Coordinador de RR.HH. Remoto y Desarrollo de Talento

Mentory Grupo Consultor

México

Remoto

MXN 305.000 - 365.000

Tempo integral

Há 3 dias
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Resumo da vaga

Mentory Grupo Consultor busca un Coordinador/a de Recursos Humanos para planear, coordinar y supervisar procesos de RRHH, asegurando la atracción, selección, contratación, integración, capacitación y desarrollo del talento en la operación de restaurantes. La posición es remota con disponibilidad para viajar y colaborar con las áreas de nómina, seguridad y cumplimiento de políticas internas.

Se valoran habilidades de liderazgo, organización y comunicación para mejorar el clima laboral y la

Qualificações

  • Formación universitaria o técnica en RR.HH., Administración o afín.
  • Experiencia previa como Coordinador de RR.HH. (preferente con remoto).
  • Conocimiento básico de reclutamiento, nómina y legislación laboral.
  • Capacidad para gestionar múltiples vacantes y procesos.

Responsabilidades

  • Coordinar y supervisar reclutamiento y selección de personal.
  • Garantizar cobertura de vacantes en restaurantes y áreas administrativas.
  • Diseñar estrategias de reclutamiento local y masivo.
  • Mantener perfiles, descripciones de puestos y fuentes de reclutamiento actualizados.
  • Coordinar entrevistas, evaluaciones y contratación.
  • Dar seguimiento a incorporación y adaptación de nuevos colaboradores.
  • Coordinar nómina y revisión de incidencias para pagos.
  • Promover clima laboral, seguridad y cumplimiento de políticas.

Conhecimentos

Liderazgo
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Resolución de problemas
Gestión de equipos

Formação

Título en Recursos Humanos/Administración

Ferramentas

Excel
Google Workspace
Microsoft Office

Descrição da vaga

Mentory Grupo Consultor busca un Coordinador/a de Recursos Humanos para planear, coordinar y supervisar procesos de RRHH, asegurando la atracción, selección, contratación, integración, capacitación y desarrollo del talento en la operación de restaurantes. La posición es remota con disponibilidad para viajar y colaborar con las áreas de nómina, seguridad y cumplimiento de políticas internas.

Se valoran habilidades de liderazgo, organización y comunicación para mejorar el clima laboral y la

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