Coordinador/a de RRHH Remoto – Desarrollo y Talento

Evaluar; Candelaria; Teletrabalho; MXN 167 000 - 279 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Formación online

Buen ambiente de trabajo virtual

Proyectos de mejora continua

Experiencia práctica en RRHH

Resumo da oferta

Evaluar busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse a su equipo de forma 100% remota. Se apoyará en administración de personal, reclutamiento y desarrollo de empleados, asegurando eficiencia operativa y bienestar del equipo, todo de forma virtual.

Se valorará experiencia en RRHH, habilidades de organización y manejo de HRIS, con enfoque en cumplimiento de normativas laborales y procesos de nómina.

Qualificações

• Formación universitaria o técnica en RRHH o área afín.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH, idealmente con experiencia remota.
• Conocimiento básico de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde contratación hasta desvinculación.
• Colaborar en reclutamiento, publicación de vacantes y entrevistas.
• Administrar nómina y beneficios, asegurando exactitud.
• Organizar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
• Mantener HRIS y documentación actualizados, generar reportes básicos.
• Dar soporte al equipo de RRHH en tareas administrativas y operativas.

Conhecimentos

Organización

Gestión del tiempo

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Autonomía

Formação académica

Formación universitaria o técnica en RRHH

Ferramentas

HRIS

Microsoft Office/Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Evaluar busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse a su equipo de forma 100% remota. Se apoyará en administración de personal, reclutamiento y desarrollo de empleados, asegurando eficiencia operativa y bienestar del equipo, todo de forma virtual.

Se valorará experiencia en RRHH, habilidades de organización y manejo de HRIS, con enfoque en cumplimiento de normativas laborales y procesos de nómina.