Coordinador de Recursos Humanos - Reclutamiento y Desarrollo

Amedirh Talento; Ciudad de México; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Amedirh Talento busca Coordinar los procesos de Recursos Humanos para fortalecer la administración del personal, reclutamiento y desarrollo organizacional en su plantilla.

Se requieren licenciatura en RRHH o afín y mínimo 2 años de experiencia como Generalista o Coordinador, con conocimiento de legislación laboral y experiencia en reclutamiento y capacitación. Se valora proactividad y capacidad de seguimiento.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
• Experiencia mínima de 2 años como Generalista o Coordinador de RRHH.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en administración de personal, capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimientos en evaluación del desempeño y administración de incidencias.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Gestión del cambio y coordinación con proveedores de nómina deseable.
• Organización, comunicación efectiva y orientación al servicio.
• Trabajo en equipo, proactividad y capacidad de seguimiento.

Responsibilities

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
• Apoyar en la administración y seguimiento de los procesos del personal.
• Coordinar actividades de capacitación y desarrollo organizacional.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
• Supervisar el registro y control de incidencias del personal.
• Contribuir al cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
• Colaborar en iniciativas de gestión del cambio y coordinación con proveedores de nómina.

Skills

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Orientación al servicio

Seguimiento

Gestión del cambio

Education

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología Organizacional

Job description

Amedirh Talento busca Coordinar los procesos de Recursos Humanos para fortalecer la administración del personal, reclutamiento y desarrollo organizacional en su plantilla.

Se requieren licenciatura en RRHH o afín y mínimo 2 años de experiencia como Generalista o Coordinador, con conocimiento de legislación laboral y experiencia en reclutamiento y capacitación. Se valora proactividad y capacidad de seguimiento.