Coordinador de Procesos de Mejora TyD

Grupo DEACERO; Monterrey; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo DEACERO busca Coordinador de Proceso de Mejora y TYD para unirse al Centro de Excelencia de Procesos. Trabajarás en la Transformación y Digital, apoyando la implementación de SAP S/4HANA y manteniendo un catálogo de procesos en GitHub.

Se requiere experiencia en documentación de procesos, Signavio y manejo de IA generativa. El puesto implica facilitar la mejora continua entre las unidades de negocio, colaborar con áreas de control y arquitectura y entregar hallazgos ejecutivos a la

Formación

• Se requiere licenciatura en ingeniería o afin.
• Conocimientos en Signavio o BPMN y experiencia en documentación de procesos.
• Experiencia con herramientas de control de versiones (Git/GitHub).
• Capacidad de trabajar con IA generativa y comunicación con líderes.

Responsabilidades

• Documentar procesos end-to-end mediante entrevistas y IA.
• Modelar procesos en Signavio y analizar su rendimiento con Process Mining.
• Mantener el catálogo institucional de procesos en GitHub.
• Acompañar a champions y líderes para ejecutar mejoras.
• Coordinar con Control Interno, Auditoría, LeanIX e IA Empresarial.
• Generar entregables ejecutivos para dirección sobre hallazgos.

Conocimientos

Signavio / BPMN

Git / GitHub

IA Generativa

Inglés técnico

Comunicación con gerencia

Educación

Licenciatura en Ingeniería Industrial

Herramientas

Signavio

LeanIX

GitHub

Descripción del empleo

Vacante: Coordinador de Procesos de Mejora TyD

Sobre el rol

Buscamos a alguien que se sume a nuestro Centro de Excelencia de Procesos (COE) dentro de Transformación y Digital. Este es un equipo con una misión clara: entender cómo opera realmente la empresa, documentarlo de forma rigurosa y usarlo para tomar mejores decisiones —apoyándonos en herramientas modernas como Signavio, LeanIX, GitHub e inteligencia artificial generativa (Claude, Cowork).

Como Coordinador(a) de Proceso de Mejora y TYD vas a tener dos frentes principales:

• Apoyar nuestro programa de transformación digital corporativa (implementación de SAP S/4HANA), como usuario avanzado de Signavio acompañando a los líderes funcionales en el modelado y análisis de procesos.


• Sostener el catálogo institucional de procesos de todas las áreas del Grupo, incluyendo las que no están dentro del alcance del programa SAP.

Lo que harás en el día a día

• Documentar procesos end-to-end apoyándote en entrevistas y en herramientas de IA generativa.


• Modelar procesos en Signavio y analizar su desempeño con Process Mining.


• Mantener vivo y versionado el catálogo institucional de procesos en GitHub.


• Acompañar a los champions y líderes funcionales de las diferentes unidades de negocio para que ellos mismos ejecuten la mejora continua.


• Coordinar con las áreas de Control Interno, Auditoría, Arquitectura Empresarial (LeanIX) e IA Empresarial para asegurar consistencia y trazabilidad.


• Generar entregables ejecutivos para compartir hallazgos y avances con dirección.

Lo que buscamos

• Licenciatura titulada en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración o afín.


• 1 a 3 años de experiencia en documentación o gobierno de procesos, mejora continua o consultoría.


• Conocimientos básicos-intermedios de Signavio o alguna plataforma BPM equivalente. Si tienes BPMN 2.0, mejor.


• Fluidez real con inteligencia artificial generativa (Claude, ChatGPT, Gemini) — no solo la usas para redactar, la usas para trabajar.


• Manejo intermedio de herramientas de documentación versionada (Git/GitHub o equivalente).


• Nociones de riesgos y control interno (COSO, ISO 31000). Deseable.


• Inglés intermedio (lectura técnica y participación en reuniones).


• Ganas reales de aprender un stack de primer nivel y trabajar de forma transversal con muchas áreas al mismo tiempo.


• Aprendizaje rápido y curiosidad estructurada.


• Orden, disciplina documental y atención al detalle.


• Comunicación clara con líderes de nivel gerencia y subdirección.


• Capacidad de influir sin autoridad directa.


• Autonomía progresiva y organización personal.


• Colaboración multi-stakeholder y trabajo en equipo.