Coordinador de mantenimiento para planta de alimentos

Granjas Carroll de México; Perote; On-site; MXN 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores

Desarrollo profesional

Proyectos estratégicos

Buen ambiente laboral

Job summary

Granjas Carroll de México busca un Coordinador de Mantenimiento para asegurar la continuidad operativa de la Planta de Alimentos en Perote, Veracruz. Reportará a la Gerencia de Planta y dirigirá un equipo de 4 colaboradores directos y 6 indirectos, coordinando mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos e infraestructura.

El candidato ideal cuenta con al menos 5 años en roles de coordinación y experiencia en CMMS, PLC y sistemas de control, con enfoque en confiabilidad y

Qualifications

• Mínimo 5 años en coordinación o jefatura de mantenimiento industrial.
• Experiencia en administración del mantenimiento y confiabilidad de equipos.
• Manejo de personal técnico y contracistas.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar la ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos, maquinaria e infraestructura.
• Gestionar indicadores de desempeño del área de mantenimiento.
• Coordinar proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
• Administrar recursos, refacciones, contratistas y presupuesto del área.
• Asegurar el cumplimiento de seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente.

Skills

RCM

Automatización PLC

Eléctricos industriales

CMMS

LOTO

Presupuesto

KPI

Inglés intermedio

Education

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Mecatrónica

Ingeniería Industrial o afín

Tools

CMMS

PLC/SCADA

Sistemas eléctricos

Job description

¡Únete a nuestro equipo Altosano empresa número uno en producción de proteína porcina y contribuye a la excelencia operativa de nuestra Planta de Alimentos!

VACANTE: COORDINADOR DE MANTENIMIENTO

Granjas Carroll de México

Ubicación: Perote, Veracruz

Área: Mantenimiento | Planta de Alimentos

Reporta a: Gerencia de Planta

Personal a cargo: 4 colaboradores directos y 6 indirectos

Objetivo del puesto

Asegurar la continuidad operativa de la Planta de Alimentos mediante la planeación, coordinación y supervisión de los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, garantizando la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos e infraestructura.

Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar la ejecución de actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos, maquinaria e infraestructura.
• Implementar estrategias de mantenimiento basado en confiabilidad para reducir fallas y maximizar la productividad.
• Administrar recursos, refacciones, contratistas y presupuesto del área.
• Asegurar el correcto funcionamiento de sistemas eléctricos, de control y automatización.
• Liderar análisis de causa raíz y planes de acción para eliminar fallas recurrentes.
• Coordinar proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
• Gestionar indicadores de desempeño del área de mantenimiento.
• Desarrollar y fortalecer las competencias técnicas del personal a cargo.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, inocuidad y medio ambiente.

Perfil requerido

Escolaridad

• Ingeniería Mecánica
• Ingeniería Eléctrica
• Ingeniería Mecatrónica
• Ingeniería Industrial o carrera afín

Experiencia

• Mínimo 5 años en posiciones de coordinación o jefatura de mantenimiento industrial.
• Experiencia en administración del mantenimiento y confiabilidad de equipos.
• Manejo de personal técnico y contratistas.

Conocimientos

• Mantenimiento basado en confiabilidad (RCM).
• Automatización industrial, PLC's y sistemas de control.
• Sistemas eléctricos industriales y subestaciones.
• Administración de órdenes de trabajo y software CMMS.
• Seguridad industrial y programas LOTO.
• Planeación y control presupuestal.
• Manejo de indicadores KPI.
• Inglés intermedio avanzado.

Competencias

• Orientación al cliente.
• Impulso al logro de resultados.
• Colaboración y solución de conflictos.
• Negociación.
• Toma de decisiones.
• Mejora continua.
• Delegación y empoderamiento
• Liderazgo efectivo

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley.
• Desarrollo profesional y capacitación continua.
• Participación en proyectos estratégicos de mejora y crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo.