Gerente de Mantenimiento

Adecco Portugal; Saltillo; On-site; MXN 1,000,000 - 1,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono ejecutivo

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Apoyo para automóvil

Aguinaldo superior

Job summary

Adecco Portugal busca un Gerente de Mantenimiento para liderar estrategias de mantenimiento en una planta de manufactura en Saltillo, México. Responsable de garantizar la disponibilidad de equipos y dirigir proyectos de expansión e implementación de nueva maquinaria.

El candidato ideal tiene experiencia en industrias manufactureras, dominio de PLCs (Allen-Bradley/Siemens) y fuerte capacidad de análisis de MTBF/MTTR.

Qualifications

• Ingeniería requerida en áreas afines (título indispensable).
• Experiencia liderando mantenimiento en manufactura y gestión de proyectos de expansión e implementación de maquinaria.

Responsibilities

• Liderar estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y autónomo.
• Garantizar disponibilidad y confiabilidad de la producción.
• Gestionar proyectos de expansión de planta e implementación de nuevos equipos.
• Administrar presupuestos CAPEX y OPEX.
• Desarrollar e impulsar iniciativas de mejora continua.
• Supervisar indicadores de mantenimiento y desempeño operativo.
• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de mantenimiento.

Skills

Inglés avanzado

Liderazgo en mantenimiento

Automatización

Eléctrica/Neumática

Allen-Bradley PLCs

Siemens PLCs

MTBF/MTTR

Gestión de proyectos

CAPEX/OPEX

Education

Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial

Tools

Allen-Bradley PLCs

Siemens PLCs

Job description

Acerca de la Empresa

Gerente de Mantenimiento | Saltillo, Coahuila

¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento en entornos de manufactura y participando en proyectos de expansión e implementación de maquinaria? Esta puede ser una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera en una empresa manufacturera de clase mundial.

Acerca del Puesto

Gerente de Mantenimiento responsable de liderar estrategias de mantenimiento, garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de producción, gestionar proyectos de expansión e implementación de nuevos equipos, administrar presupuestos y desarrollar equipos multidisciplinarios de mantenimiento dentro de una empresa manufacturera de clase mundial.

Responsabilidades

• Liderar las estrategias de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo y autónomo.
• Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de producción.
• Gestionar proyectos de expansión de planta, infraestructura e implementación de nuevos equipos.
• Administrar presupuestos CAPEX y OPEX.
• Desarrollar e impulsar iniciativas de mejora continua.
• Supervisar indicadores clave de mantenimiento y desempeño operativo.
• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de mantenimiento.

Calificaciones

• Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Industrial o afín (título indispensable).

Habilidades Requeridas

• Inglés avanzado con capacidad para mantener conversaciones técnicas y de negocio.
• Experiencia liderando áreas de mantenimiento dentro de empresas de manufactura.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, automatización, electricidad, neumática e hidráulica.
• Experiencia en gestión de proyectos de inversión, ampliaciones de planta o implementación de maquinaria.
• Conocimiento de PLCs y sistemas de automatización industrial, especialmente Allen Bradley y Siemens.
• Experiencia en análisis y seguimiento de indicadores como MTBF, MTTR y disponibilidad de equipos.

Habilidades Deseadas

• Liderazgo de equipos.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.
• Comunicación efectiva.
• Gestión de proyectos.

Rango Salarial y Paquete de Compensación

• Sueldo competitivo.
• Contratación directa.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de vida.
• Bono ejecutivo.
• Apoyo para automóvil.
• Aguinaldo superior.
• Prima vacacional superior.
• Comedor subsidiado.
• PTU.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

La empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso, en el que todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición protegida por la ley.