Coordinador de Desarrollo Organizacional: Lidera Talento

DENTAL NETWORK; Ciudad de México; Presencial; MXN 254.000 - 304.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pago quincenal

IMSS 100% aporte

Entorno colaborativo y oportunidades

Descripción de la vacante

Dental Network, red líder de clínicas dentales en México, busca Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional para impulsar talento, capacitación y clima laboral en una organización en expansión.

Serás responsable de diseñar evaluaciones, planes de carrera y formación para odontólogos y personal, y de generar dashboards de People Analytics que conecten gestión del talento con las metas del negocio.

Formación

• Formación en Psicología, Administración, RR. HH., Desarrollo Organizacional, Pedagogía o afines.
• Se valorarán estudios o certificaciones en DO, Talento o People Analytics.
• Experiencia de 3 a 5 años en gestión de talento y mínimo 2 años en DO, capacitación o desempeño.
• Experiencia previa en empresas multisucursal, sector salud, clínicas, retail o equipos distribuidos.
• Dominio de evaluación por competencias, People Analytics y manejo de Excel/Google Sheets; experiencia con LMS/encuestas; interés en automatizar procesos e IA.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar modelos de evaluación (90°, 180° y 360°) y planes de crecimiento.
• Diseñar planes de formación de alto impacto para odontólogos, especialistas y personal administrativo.
• Crear una experiencia del colaborador desde onboarding hasta retención con programas de reconocimiento.
• Medir y potenciar cultura y clima organizacional en clínicas.
• Generar tableros de control y métricas People Analytics conectando talento con metas del negocio.

Descripción del empleo

Dental Network, red líder de clínicas dentales en México, busca Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional para impulsar talento, capacitación y clima laboral en una organización en expansión.

Serás responsable de diseñar evaluaciones, planes de carrera y formación para odontólogos y personal, y de generar dashboards de People Analytics que conecten gestión del talento con las metas del negocio.