Coordinador de Atracción y Selección de Talento

PILGRIMS MEXICO; San Luis Potosí; On-site; MXN 420,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Seguro de vida

Vales de despensa

Caja de ahorro

Aguinaldo 36 días

Prima vacacional 50%

Oportunidad de desarrollo

Viajes ocasionales

Kilometraje pagado

Job summary

PILGRIMS MEXICO busca Coordinador de Atracción de Talento para liderar estrategias de atracción y selección en San Luis Potosí. Coordinará campañas, seguimiento de indicadores de reclutamiento y administración de plantilla para diversos centros de trabajo.

La posición exige licenciatura vigente, 2–3 años de experiencia en reclutamiento, manejo de indicadores y disponibilidad para viajar. Se valorará inglés y manejo de SAP; se requiere automóvil propio.

Qualifications

• Licenciatura concluida y título profesional.
• Carreras: Psicología, Administración de Empresas, Gestión Empresarial o afín a Capital Humano.
• Experiencia: 2–3 años liderando personal.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en manejo de indicadores de desempeño.
• Inglés indispensable.
• Manejo de Excel y Paquetería Office.
• Conocimiento de SAP.
• Automóvil propio.

Responsibilities

• Administración y seguimiento de plantilla.
• Gestión de cambios de posición.
• Seguimiento y análisis de indicadores de reclutamiento.
• Análisis comparativo de mercado.
• Organización y participación en eventos masivos de reclutamiento.
• Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
• Elaboración de reportes.
• Seguimiento y cumplimiento de las políticas de Reclutamiento y Selección.

Skills

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Negociación

Persuasión

Resolución de problemas

Planificación

Adaptabilidad al cambio

Resiliencia

Creatividad

Influencia

Education

Licenciatura concluida

Psicología / Administración / Gestión Empresarial o afín a Capital Humano

Tools

Excel

SAP

Job description

PILGRIMS MEXICO busca Coordinador de Atracción de Talento para liderar estrategias de atracción y selección en San Luis Potosí. Coordinará campañas, seguimiento de indicadores de reclutamiento y administración de plantilla para diversos centros de trabajo.

La posición exige licenciatura vigente, 2–3 años de experiencia en reclutamiento, manejo de indicadores y disponibilidad para viajar. Se valorará inglés y manejo de SAP; se requiere automóvil propio.