Coordinador de Atracción de Talento

Ragasa Derechos Reservados; Guadalupe; Presencial; MXN 335.000 - 603.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ragasa Derechos Reservados busca un/a Responsable de Atracción de Talento para gestionar de forma integral el proceso de reclutamiento de posiciones sindicalizadas, operativas y administrativas, desde la publicación de la vacante hasta la incorporación.

El/la candidata ideal cuenta con más de 2 años de experiencia en Atracción de Talento, entrevista por competencias y análisis de indicadores; se valorará formación en Psicología, RR.

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, RR.HH., Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Manejo de indicadores y análisis de información.
• Conocimiento de procesos de Atracción de Talento y entrevistas por competencias.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.

Responsabilidades

• Gestionar de manera integral el proceso de atracción de talento para posiciones sindicalizadas, operativas y administrativas, de inicio a fin.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para garantizar cobertura oportuna y efectiva de las vacantes.
• Coordinar y participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y vinculación con universidades.
• Coordinar el proceso de selección y contratación, dando seguimiento desde la publicación de la vacante hasta el ingreso del colaborador.
• Analizar y dar seguimiento a indicadores como tiempo de cobertura y calidad de contratación, proponiendo mejoras.
• Garantizar el cumplimiento de la Política de Atracción de Talento, procesos y lineamientos.
• Brindar asesoría a líderes y clientes internos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Construir y mantener un banco de talento para posiciones críticas mediante búsqueda proactiva.

Conocimientos

Atracción de Talento

Entrevistas por competencias

Análisis de indicadores

Educación

Licenciatura en Psicología/RRHH/Administración/Ingeniería

Descripción del empleo

Somos una empresa mexicana con más de 100 años en la industria de aceites y certificada como uno de los mejores lugares para trabajar. Nos podrás reconocer con mayor facilidad por algunos de nuestros productos de consumo como los aceites Nutrioli, Olí, Gran Tradición, Ave y Sabrosano.

Día a día y como equipo, continuamostrabajandoinspirados por un mismo propósito: Nutrirhoyel bienestar delmañana.

Principales responsabilidades:

• Gestionarde manera integral el proceso de atracción de talento para posiciones sindicalizadas,operativas y administrativas, de inicio a fin.
• Diseñare implementar estrategias de atracción de talento que permitan garantizar lacobertura oportuna y efectiva de las vacantes asignadas.
• Coordinary participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, vinculacióncon universidades y otras iniciativas de atracción de talento.
• Coordinarel proceso de selección y contratación, dando seguimiento desde la publicaciónde la vacante hasta el ingreso del colaborador, asegurando el cumplimientode los tiempos y estándares establecidos.
• Analizary dar seguimiento a los principales indicadores, como tiempo de cobertura,efectividad de fuentes, calidad de contratación y experiencia del candidato,proponiendo acciones de mejora.
• Garantizarel cumplimiento de la Política de Atracción de Talento, procesos y lineamientos.
• Brindar asesoría y acompañamiento a loslideres y clientes internos durante las diferentes etapas del proceso deselección.
• Construiry mantener un banco de talento para posiciones críticas y de altarotación, mediante estrategias de búsqueda proactiva.

+2 años de experiencia en:

• Licenciaturaconcluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería ocarrera afín.
• Manejode indicadores y análisis de información.
• Conocimientode procesos de Atracción de Talento y entrevistas por competencias.
• Experienciaen procesos de reclutamiento y selección.