Coordinador Bodega

FEMSA; Guerrero; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base

Pago quincenal

Prestaciones superiores de ley

Contratación directa

Oportunidad de crecimiento

Trabajo estable y seguro

Transporte

Bebidas gratis

Caja de ahorro

Seguro de gastos médicos

Seguro de vida

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA México busca Coordinador de Bodega para supervisar recepcion, almacenamiento y control de inventarios en CEDIS. Requiere licenciatura/ingeniería, mínimo tres años en CEDIS y disponibilidad para rolar turnos.

Las funciones incluyen validar rutas de flete, asegurar tiempos de estancia, garantizar calidad y seguridad en operaciones T0/T1, coordinar incidencias y generar cierres diarios y mensuales.

Formación

• Requisitos: Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativas, Físico-Matemáticos
• Experiencia mínima de tres años en CEDIS
• Disponibilidad para rolar turnos
• Conocimientos de SAP (implícito en operaciones)

Responsabilidades

• Recibo T0/T1 y validación del programa de fleteo, asegurando análisis de vehículos recibidos en cada ventana de fleteo.
• Seguimiento de desviaciones al programa de fleteo y cumplimiento de tiempos de estancia.
• Asegurar condiciones de producto y estándares de seguridad en bloqueo/desbloqueo de unidades T0/T1.
• Validar entradas y salidas, asegurando coincidencia entre físico y sistema con Notas de Operaciones de Fleteo.
• Gestión de inventario: layout, TPM, conteos y cierre diario/mensual/anual; control de merma y armados.

Educación

Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativas, Físico-Matemáticos

Descripción del empleo

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Solicitamos: COORDINADOR BODEGA

Requisitos:

• Licenciatura/Ingeniería Economico -Administrativas, Fisico-Matematicos

• Experiencia minima tres años en CEDIS

• Disponibilidad para rolar turnos

Responsabilidades

Actividades Cotidianas:
Recibo T0/T1 1. Validación del programa de fleteo:
Garantizar el análisis de vehículos que serán recibidos en cada ventana de fleteo.
Seguimiento las desviaciones al Programa de fleteo.
2. Tiempos de estancia:
Garantizar los resultados al cumplimento de metas de tiempo total de estancia.
3. Condiciones del Producto:
Asegurar los estándares de seguridad en bloqueo y desbloqueo de las unidades T0/T1.
Coordinar cualquier irregularidad que no cumpla con las condiciones de calidad del envase y/o PT.
tema SAP.
4. Validación de entradas y salidas:
Garantizar los estándares de seguridad en bloqueo y desbloqueo de las unidades T0/T1.
Asegurar que el producto cargado y/o descargado en el flete T0/T1 coincida físico vs lo re misionado en el sistema con Nota de Operaciones de Fleteo. Almacenaje 1. Layout:
Ejecutar el cumplimiento de la definición de las condiciones de acomodo del slotting de almacenamiento, asegurando el almacenaje en función de la curva ABCD.
Seguimiento a cualquier evento fuera de política de inventario.
2. TPM:
Garantizar la rotación del producto.
Auditar la captura del levantamiento físico de fechas de caducidad y fecha preferente de consumo (TPM).
3.Control de inventario:
Asegurar la integración y cierre de inventario de todos los almacenes
Realizar inventarios de forma diario, mensual y anual
Generar el cierre del día.
4. Mermas:
Ejecutar las afectaciones en sistema correspondiente a stock, merma, bloqueo, etc.
Gestión y medición de la clasificación de merma (Reempaque y derrame) Armado
1. Disponibilidad de producto:
Asegurar en sistema el bloqueo del producto no óptimo.
Asegurar disponibilidad de producto en líneas de picking.
2. Planificación de pedidos:
Visualizar en el tablero E2E el estatus de las Rutas (pedidos).
Validar desabasto en línea.
3. Asertividad en los conteos
Auditar conteos de auxiliares almacén de tarimas mixtas.
Seguimiento a las incidencias de armado reincidentes.
4. Productividad
Rutina de seguimiento para mantener productividad diaria
Control de los tiempos en el proceso

Ofrecemos:

• Sueldo base

• Pago quincenal

• Prestaciones superiores de ley

• Contratación directa por la empresa

• Oportunidad de crecimiento laboral

• Trabajo estable y seguro

Horario:

• Rotativo

Prestaciones:

• Ayuda o servicio de transporte

• Bebidas gratis

• Caja de ahorro

• Seguro de gastos médicos

• Seguro de vida

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.