Coordinador/a de RRHH Remoto - Desarrollo de Talento

Dhl Express México, S.A. De C.V.

México

Remote

MXN 167,000 - 335,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto
Formación online
Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

DHL Express México, S.A. de C.V. busca un Coordinador de Recursos Humanos para un rol 100% remoto en México.

El candidato apoyará funciones de RRHH, gestión de expedientes, reclutamiento y desarrollo de talento, trabajando de forma colaborativa con el equipo y manteniendo la eficiencia operativa a distancia. Se requiere experiencia previa en RRHH, conocimiento de legislación laboral mexicana y habilidades de organización y comunicación para contribuir al ambiente laboral positivo y productivo de

Qualifications

  • Licenciatura en áreas afines a RRHH o administración; valorada experiencia en nómina y relaciones laborales.
  • Se valorarán maestría o certificaciones en RRHH y habilidades de gestión del talento.
  • Conocimiento de leyes laborales mexicanas y buenas prácticas de RRHH.

Responsibilities

  • Administrar expedientes de personal y control de incidencias en nómina en un entorno remoto.
  • Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
  • Apoyar en programas de desarrollo y capacitación para empleados.
  • Gestionar la comunicación interna de políticas y procedimientos de RRHH.
  • Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes básicos de RRHH.
  • Brindar soporte administrativo y operativo al equipo de RRHH.

Skills

Comunicación efectiva
Resolución de problemas
Liderazgo
Organización
Conocimiento de leyes laborales
Trabajo en equipo
Empatía

Education

Licenciatura en Administración de Empresas
Licenciatura en Psicología
Maestría en RRHH

Tools

MS Office
Google Workspace

Job description

DHL Express México, S.A. de C.V. busca un Coordinador de Recursos Humanos para un rol 100% remoto en México.

El candidato apoyará funciones de RRHH, gestión de expedientes, reclutamiento y desarrollo de talento, trabajando de forma colaborativa con el equipo y manteniendo la eficiencia operativa a distancia. Se requiere experiencia previa en RRHH, conocimiento de legislación laboral mexicana y habilidades de organización y comunicación para contribuir al ambiente laboral positivo y productivo de

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