Coordinador/a de Reclutamiento y Selección Estratégica

DISTRIBUCION ESPECIALIZADA DE MEDICAMENTOS - DEMSA; Monterrey; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

DEMSA busca coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, evaluación, selección e incorporación de personal, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos que cumplan los requisitos del puesto. Garantizar la calidad de las contrataciones, la integración de expedientes y el cumplimiento de indicadores y políticas de Capital Humano.

Se solicita Licenciatura en Psicología, Administración o RR.

Qualifications

• Requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, con al menos 1 año coordinando procesos, proyectos o equipos de reclutamiento.
• Experiencia en cobertura de vacantes operativas, administrativas y comerciales.
• Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y elaboración de reportes de evaluación.
• Manejo de portales de empleo, redes sociales, bases de candidatos y sistemas de gestión de personal.
• Manejo de Excel para seguimiento de vacantes, análisis de información e indicadores.

Responsibilities

• Coordinar el proceso completo de reclutamiento, desde la requisición hasta la incorporación del candidato.
• Definir con responsables de área los requisitos, competencias y criterios de evaluación.
• Diseñar y ejecutar planes de cobertura y priorizar vacantes por urgencia, complejidad e impacto.
• Diseñar estrategias de atracción de talento y seleccionar fuentes para cada puesto y ubicación.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar experiencia, habilidades y adecuación.
• Coordinar pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas y referencias laborales.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a decisiones de jefes de área.
• Asegurar la validación de documentos e integración de expedientes.
• Formalizar contratación con Relaciones Laborales e incorporación con áreas involucradas.
• Mantener una base de candidatos actualizada para necesidades recurrentes.
• Dar seguimiento a nuevos ingresos durante 90 días para detección de problemas.

Skills

Entrevistas por competencias

Gestión de talento

Análisis de indicadores

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o afín

Tools

Portales de empleo

Excel

Sistemas de gestión de personal

Job description

DEMSA busca coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, evaluación, selección e incorporación de personal, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos que cumplan los requisitos del puesto. Garantizar la calidad de las contrataciones, la integración de expedientes y el cumplimiento de indicadores y políticas de Capital Humano.

Se solicita Licenciatura en Psicología, Administración o RR.