Coordinador/a de Atracción de Talento - Finanzas

Hyatt; Benito Juárez; On-site; MXN 279,000 - 424,000; Full time

Job summary

Hyatt Inclusive Collection busca un Coordinador(a) de Atracción de Talento para nuestro Corporativo Cancún Uno. Desempeñará un rol clave en la atracción y selección de talento para áreas corporativas, especialmente contables y financieras, con interacción directa con los líderes de contratación.

Se valorará experiencia en ciclo completo, capacidades organizativas y foco en resultados, manteniendo excelente experiencia para candidatos y managers durante todo el proceso.

Qualifications

• Experiencia indispensable en ciclo completo de Atracción de Talento para posiciones corporativas.
• Experiencia comprobable reclutando perfiles contables y financieros (Accounts Payable/Receivable, General Ledger, Finance, etc.).
• Deseable experiencia con estructuras Shared Services / SSC.
• Gestión de procesos end-to-end: sourcing, screening, entrevistas, evaluaciones, ofertas y seguimiento.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones corporativas y especializadas.
• Desarrollar pipelines de talento para Accounting & Finance.
• Realizar búsquedas directas y sourcing proactivo de candidatos.
• Conducir entrevistas por competencias y presentar shortlists a los líderes.
• Mantener comunicación con hiring managers durante cada proceso.
• Dar seguimiento a KPIs de reclutamiento, pipeline y tiempos de cobertura.
• Participar en estrategias para fortalecer la atracción de talento.

Skills

Atracción de Talento

Reclutamiento corporativo

Gestión de múltiples vacantes

Entrevistas por competencias

Comunicación con hiring managers

Inglés (altamente deseable)

Job description

Hyatt Inclusive Collection busca un Coordinador(a) de Atracción de Talento para nuestro Corporativo Cancún Uno. Desempeñará un rol clave en la atracción y selección de talento para áreas corporativas, especialmente contables y financieras, con interacción directa con los líderes de contratación.

Se valorará experiencia en ciclo completo, capacidades organizativas y foco en resultados, manteniendo excelente experiencia para candidatos y managers durante todo el proceso.