Gerente Senior De Atracción De Talento.

Esser Huma Consultores; Benito Juárez; On-site; MXN 614,000 - 670,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de Ley

Trabajo presencial

Job summary

Esser Huma Consultores solicita un Gerente Senior de Atracción de Talento para dirigir la estrategia y ejecución de Talent Acquisition en Cancún, integrando headhunting, sourcing, IA y analítica.

La persona será responsable de diseñar procesos, liderar equipos y alinear la contratación con objetivos de negocio, manteniendo la experiencia del candidato y la mejora continua de procesos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de Talent Acquisition.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando puestos ejecutivos y especializados.
• Inglés conversacional para entrevistas.

Responsibilities

• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e IA para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Skills

Talent Acquisition

Team Leadership

Executive Recruiting

English Proficiency

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Automation Tools

Analytics Platforms

Job description

Gerente Senior de Atracción de Talento. Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.

Funciones principales:

• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.

Ofrecemos:

• Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
• Prestaciones de Ley o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Modalidad: Presencial