Coordinador/a 360 de Recursos Humanos

PAM hotels; Solidaridad; Presencial; MXN 335.000 - 502.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Seguro de vida

Uniformes y transporte

Alimentos y despensa

Descripción de la vacante

PAM Hotels busca un Coordinador 360 de Recursos Humanos para gestionar de forma integral el personal de la propiedad en Quintana Roo. Será responsable de reclutamiento, selección, capacitación y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas.

Se requiere experiencia en nómina, IMSS, INFONAVIT y trámites migratorios, junto con inglés intermedio-avanzado. La posición ofrece estabilidad, plan de carrera y beneficios superiores a la ley dentro de un grupo hotelero de lujo

Formación

• Experiencia 2–3 años en RR. HH.
• Conocimientos en nómina, IMSS, INFONAVIT y trámites migratorios.
• Inglés intermedio-avanzado.

Responsabilidades

• Gestión de la administración del personal de la propiedad según políticas de la empresa.
• Liderar reclutamiento y selección, plan anual de capacitación.
• Gestionar procesos de relaciones laborales: altas, bajas, nómina y trámites asociados.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección

Relaciones laborales

Nómina

Presupuesto

Desarrollo de talento

Educación

Licenciatura en Turismo/Administración/Hotelería

Descripción del empleo

PAM Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.Estamos en búsqueda de tu talento como: Coordinador 360 de Recursos HumanosObjetivo:Tu función principal sera la de llevar la administración del personal de la propiedad de acuerdo a las normas y políticas establecidas por la empresa, ejecutando las estrategias de reclutamiento y selección, el plan anual de capacitación y los procesos de relaciones laborales como; altas,bajas de personal, nómina, etc.Requisitos:Lic. en Turismo, Administración, Hoteleria o Afín.Experiencia de 2 a 3 años en la posición como Recursos HumanoS.Inglés intermedio - avanzado.Conocimientos:Procesos de Reclutamiento y Selección.Programas de capacitación y desarrollo.Control de presupuesto.Ley federal de trabajo, Nómina, IMSS, INFONAVIT, Trámites migratorios.Competencias:Lograr en equipo.Desarrollar líderes formadores.Conectar, comunicar e inspirar.Gestionar íntegramente.Pasión por los logros.Innovar el negocio.Ofrecemos:Prestaciones y beneficios superiores a la ley (tarjeta de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, uniformes, transporte y alimentos).Plan de carrera.En PAM Hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo,discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc. Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.