Coordinación de Puntos de Atención del CRDH

Tecnológico de Monterrey; Monterrey; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

El Tecnológico de Monterrey busca un/a Coordinador(a) de Puntos de Atención del CRDH para implementar y fortalecer estrategias institucionales de prevención, atención y acompañamiento relacionados con la violencia de género, inclusión, diversidad y dignidad humana en el campus asignado.

Sus funciones incluyen atención de casos, desarrollo de programas preventivos y la promoción de una cultura de respeto y seguridad.

Formación

• Licenciatura concluida en áreas afines.
• Experiencia en temas de género, derechos humanos o inclusión.
• Capacidad de trabajo en equipo y atención a casos.

Responsabilidades

• Implementa planes para la prevención de violencia de género, inclusión y diversidad.
• Participa en proyectos regionales y nacionales.
• Atender y dar seguimiento a casos de violencia de género y dignidad humana.
• Documenta indicadores cuantitativos y cualitativos.
• Promueve una cultura de reporte y comunidad segura.

Conocimientos

Enfoque en servicio

Colaboración

Proactividad

Aprendizaje continuo

Educación

Licenciatura en áreas afines

Descripción del empleo

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Coordinación de Puntos de Atención del CRDH

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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Siendo Coordinador (a) de Puntos de Atención del CRDH el reto principal Implementar y fortalecer las estrategias institucionales de prevención, atención y acompañamiento relacionadas con violencia de género, inclusión, diversidad y dignidad humana en el campus asignado, mediante la atención integral de casos, el desarrollo de programas preventivos y la promoción de una cultura de respeto, seguridad y comunidad libre de violencia

• ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Implementa los planes que PA regional le indica para el despliegue de las estrategias institucionales para la prevención de la violencia de género, inclusión y diversidad fomentando el respeto de la dignidad humana en el campus asignado.
• Participa en proyectos para su región y nacionales.
• Atiende y da seguimiento a los casos de violencia de género, discriminación, dignidad humana u otros relacionados con el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, garantizando el cumplimiento de los protocolos institucionales y

fomentando una comunidad segura.

• Implementa en el campus asignando el modelo de atención de la comunidad general para la construcción de una comunidad segura y libre de violencia, para lo cual atiende la demanda de orientación, consejería y acompañamiento.
• Programas preventivos en temas de reconocimiento de la dignidad humana, discapacidad, equidad de género, diversidad e inclusión en religión, creencias, orientación sexual, edad, procedencia étnica y cultural, acoso y violencia de género, en el campus asegurando la participación de todas las audiencias.
• Documenta los indicadores, cuantitativos y cualitativos de los casos de su región.
• Fomentar la cultura del reporte y promover una comunidad segura.

Si tienes Licenciatura concluida, Estudios de posgrados relacionados con los temas (psicología, derechos humanos, estudios de género, etc)

, has tenido la experiencia de trabajar en diseño e implementación de proyectos con perspectiva de género, perspectiva interseccional y de derechos humanos

y entre tus habilidades se encuentran: enfoque al servicio, colaboración, proactividad y aprendizaje continuo ¡te estamos buscando, postúlate ya!

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

-LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

**Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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