CONTROLISTA DE ACCESO C

BEPENSA, S.A. de C.V; San Francisco de Campeche; Híbrido; MXN 78.000 - 123.000; Tempo integral

Resumo da vaga

BEPENSA, S.A. de C.V. / División Bebidas busca un Controlista de Acceso C para proteger instalaciones y verificar entradas y salidas de personal y vehículos. Se requiere certificado de preparatoria y 6 meses a 1 año de experiencia en seguridad.

La posición ofrece disponibilidad para horario rotativo y horario extendido, con enfoque en servicio al cliente y manejo de herramientas de seguridad. Horario y condiciones sujetos a políticas internas de la empresa.

Qualificações

• Se solicita certificado de preparatoria/bachillerato.
• Experiencia en control de acceso o seguridad es deseable.
• Conocimientos de registro de entradas/salidas de personal y vehículos.

Responsabilidades

• Control de acceso de personal y vehículos en instalaciones.

Conhecimentos

Registro y Revisión

Manejo de Computadora

Herramientas de Seguridad

Seguridad Personal

Servicio al Cliente

Formação

Preparatoria/Bachillerato Concluido

Descrição da vaga

Campeche

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Controlista de Acceso C

Estudios:

Preparatoria/Bachillerato Concluido (Certificado Indispensable).

Experiencia:

De 6 meses a 1 año en Seguridad a Instalaciones y/o Control de Acceso.

Conocimientos:

Registro y Revisión de Entradas y Salidas de Personal y Vehículos, Manejo de Computadora, Herramientas de Seguridad, Seguridad Personal, Servicio al Cliente.

Disponibilidad para:

• Horario Rotativo.
• Horario Extendido.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.