PREVENTISTA

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Vor Ort; MXN 167.000 - 234.000; Vollzeit

Zusammenfassung

División Bebidas de BEPENSA, S.A. de C.V. en Yucatán busca un(a) Preventista para integrarse al equipo de Mérida.

Requiere Bachillerato concluido y al menos 1 año de experiencia en ventas y prospección de productos alimenticios. Se valoran habilidades en negociación, servicio al cliente y levantamiento de pedidos mediante aplicaciones y Hand Held. Se exigen conocimientos en cobertura y participación de mercado, dominio de Office y manejo de inglés.

Qualifikationen

• Bachillerato concluido con certificado indispensable.
• Mínimo 1 año de experiencia en ventas y prospección de productos alimenticios.
• Conocimientos en negociación, servicio al cliente y cobertura/participación de mercado; levantamiento de pedidos por apps/Hand Held; Office (Word/Excel/PowerPoint) e inglés.
• Licencias de chófer y motociclista vigentes (indispensable).

Kenntnisse

Negociación

Servicio al Cliente

Coberturas y Participación de Mercado

Levantamiento de Pedidos

Inglés

Ausbildung

Bachillerato Concluido (Certificado Indispensable)

Tools

Office (Word/Excel/PowerPoint)

Hand Held/Apps

Jobbeschreibung

Yucatán
req32167

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Preventista

Estudios:

Bachillerato Concluido (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 año en Ventas y Prospección de Productos Alimenticios (Comprobable).

Conocimientos:

Negociación, Servicio al Cliente, Coberturas y Participación de Mercado, Levantamiento de Pedidos de Ventas mediante Aplicaciones y/o Hand Held. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), e Inglés. Licencias de Chofer y Motociclista Vigentes del Estado (Indispensable).

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.