CONTROLISTA DE ACCESO A

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

BEPENSA, S.A. de C.V. busca un Controlista de Acceso A para trabajar en Mérida, Yucatán. Se requiere preparatoria concluida y experiencia de 6 meses a 1 año en seguridad de instalaciones o control de acceso.

Las funciones incluyen registrar entradas y salidas de personal y vehículos, manejo de computadoras, uso de herramientas de seguridad y atención a clientes. Disponibilidad para horarios rotativos y extendidos.

Qualificações

• Conocimientos en registrar y revisar entradas y salidas de personal y vehículos.
• Manejo básico de computadoras.
• Conocimientos en herramientas de seguridad y seguridad personal.
• Enfoque orientado al servicio al cliente.

Responsabilidades

• Control de acceso de personal y vehículos en instalaciones.
• Registro de movimientos y verificación de credenciales.
• Brindar apoyo de seguridad y atención a incidencias menores.

Conhecimentos

Registro de entradas

Revisión de salidas

Manejo de computadora

Herramientas de seguridad

Seguridad personal

Servicio al cliente

Formação académica

Preparatoria/Bachillerato Concluido

Descrição da oferta de emprego

Yucatán

req32156

Estamos en búsqueda de un(a):

Controlista de Acceso A

Estudios:

Preparatoria/Bachillerato Concluido (Certificado Indispensable).

Experiencia:

De 6 meses a 1 año en Seguridad a Instalaciones y/o Control de Acceso.

Conocimientos:

Registro y Revisión de Entradas y Salidas de Personal y Vehículos, Manejo de Computadora, Herramientas de Seguridad, Seguridad Personal, Servicio al Cliente.

Disponibilidad para:

• Horario Rotativo.
• Horario Extendido.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.