CHOFER ALMACENISTA

BEPENSA, S.A. de C.V; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 201.000 - 268.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

División Motriz de BEPENSA, S.A. de C.V busca un Chofer Almacenista en Puebla. Puesto que combina carga, descarga, control de inventarios y atención al cliente interno, se desarrolla en un entorno dinámico.

Se solicita Bachillerato concluido y mínimo 2 años en almacenamiento y manejo de vehículos, con disponibilidad para viajar y horario flexible. La empresa ofrece estabilidad y desarrollo dentro de un grupo líder.

Formación

• Bachillerato terminado (certificado indispensable).
• Mínima de 2 años en almacenamiento y carga/descarga de vehículos.
• Conocimientos en refacciones diesel, distribución en almacén, envío de mercancía, bitácora de carga, servicio al cliente, trato con proveedores y Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Manejo de vehículos (motocicleta, camioneta y montacargas) y licencia vigente.

Conocimientos

Refacciones diesel

Distribución almacén

Envío mercancía

Bitácora de carga

Servicio al cliente

Trato con proveedores

Office Word Excel

Manejo de vehículos

Montacargas

Licencia mercantil vigente

Educación

Bachillerato

Descripción del empleo

Puebla

División Motriz

Estamos en búsqueda de un(a):

Chofer Almacenista

Estudios:

Bachilletaro (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 2 años en Almacenaje de Productos y Carga y Descarga de Vehículos.

Conocimientos:

Refacciones diesel, distribución en almacén, envío de mercancía, bitácora de carga, servicio al cliente, trato con proveedores, paquetería office (Word, Excel, Power Point), manejo de vehículos (motocicleta, camioneta y montacargas), licencia de manejo mercantil vigente.

Disponibilidad para:

• Viajar.
• Horario Flexible.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.