TÉCNICO(A) ELECTRÓNICO

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bepensa, S.A. de C.V. en Yucatán busca un(a) Técnico(a) Electrónico para apoyar instalaciones y mantenimiento de sistemas. Requerimos certificado en electrónica y experiencia en instalación de alarmas, CCTV y controles de acceso.

Se valorará conocimientos en redes, programación de equipos y manejo de Office. Se ofrece horario flexible y la posibilidad de viajar para proyectos en distintas zonas. Se requiere disponibilidad inmediata.

Formación

• Bachillerato o carrera técnica en electrónica concluida (certificado indispensable).
• Experiencia mínima de 1 a 3 años instalando alarmas y CCTV.
• Conocimientos de instalación, programación y manejo de herramientas diversas.

Conocimientos

Alarmas

CCTV

Controles de acceso

Herramientas varias

Trabajo en alturas

Inglés

Programación

Educación

Bachillerato

Carrera Técnica en Electrónica

Herramientas

Office (Word/Excel/PowerPoint)

Descripción del empleo

Yucatán
req32011

Staff

Estamos en búsqueda de un(a):

Técnico(a) Electrónico

Estudios:

Bachillerato, Carrera Técnica en Electrónica Concluida (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínimo de 1 a 3 años como Instalador de Alarmas, Circuito Cerrado, Programación.

Conocimientos:

Instalación y programación de alarmas, Circuito cerrado (CCTV), Controles de acceso y apoyos electrónicos a usuarios, Manejo de herramientas varias, Conocimiento de trabajo en alturas. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.