Contratacion Inmediata En Sears Altabrisa

Sears; Mérida; Remote; MXN 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Equipo innovador y remoto

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Ambiente flexible

Proyectos desafiantes

Capacitaciones y certificaciones

Job summary

Sears en Mérida, México, busca un Especialista en Selección y Contratación Remota para gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta y onboarding, trabajando de forma completamente remota.

El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia, dominio de LinkedIn Recruiter y ATS, y habilidades de comunicación en español con opción de inglés, para colaborar con gerentes de contratación y equipos internos.

Qualifications

• Título universitario en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en trabajo remoto.
• Dominio de herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, ATS).
• Habilidades de comunicación en español; inglés valorado.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y contratación.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para entender necesidades y definir perfiles.
• Utilizar fuentes de reclutamiento (portales, redes profesionales, bases de datos, referencias) para identificar candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones y pruebas técnicas o de comportamiento.
• Presentar candidatos a gerentes con información detallada.
• Negociar ofertas de empleo y guiar a candidatos en onboarding.
• Mantener base de datos actualizada y seguir mejores prácticas de reclutamiento.
• Contribuir a estrategias de marca empleadora para atraer talento pasivo.

Skills

Recruitment

Remote recruitment

LinkedIn Recruiter

ATS

Comunicación

Multitasking

Education

Título universitario en RRHH / Psicología / Administración de Empresas

Tools

ATS

Job description

Especialista en Selección y Contratación Remota

About the Role Nuestra empresa, dedicada a la búsqueda y atracción del mejor talento, está expandiendo su equipo de Recursos Humanos y busca un/a Especialista en Selección y Contratación Remota . Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar a los profesionales más cualificados para nuestras diversas vacantes, asegurando que cada nuevo miembro del equipo se alinee con nuestra cultura y objetivos organizacionales. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, completamente remoto, lo que te permitirá gestionar tus tareas desde cualquier lugar. Buscamos a alguien proactivo/a, con excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de los mercados laborales actuales. Si te apasiona conectar a las personas con oportunidades de carrera significativas y disfrutas de un trabajo que te desafía constantemente, esta es tu oportunidad ideal. Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y contratación.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal y definir perfiles de candidatos ideales.
• Utilizar diversas fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes profesionales, bases de datos internas, referencias) para identificar candidatos potenciales.
• Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones y pruebas técnicas o de comportamiento para filtrar a los candidatos.
• Presentar a los gerentes de contratación a los candidatos preseleccionados, proporcionando información detallada sobre sus cualificaciones y potencial.
• Negociar ofertas de empleo y guiar a los candidatos a través del proceso de incorporación.
• Mantener una base de datos actualizada de candidatos y seguir las mejores prácticas de reclutamiento.
• Contribuir al desarrollo de estrategias de marca empleadora para atraer talento pasivo.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en roles que requieran trabajo remoto.
• Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento en línea (ej. LinkedIn Recruiter, ATS).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; se valorará conocimiento de inglés.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Fuerte orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Conocimiento de las leyes laborales mexicanas relevantes para el proceso de contratación.
• Habilidad para construir relaciones efectivas con candidatos y stakeholders internos.

Benefits

• Oportunidad de unirte a un equipo innovador y en crecimiento en un rol completamente remoto.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
• Programas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.
• Un ambiente de trabajo flexible y colaborativo que valora el equilibrio vida-trabajo.
• Participación en proyectos desafiantes que impactan directamente en el éxito de la empresa.
• Acceso a capacitaciones y certificaciones para mantenerte actualizado/a en las mejores prácticas de RRHH.