Consultor de SAP

N+; Ciudad de México; Presencial; MXN 424.080 - 446.400; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a las de ley

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Ciudad de México busca un perfil para gestionar y optimizar sistemas SAP SuccessFactors, garantizando su eficiencia y alineación con procesos de RRHH. Se ofrece un sueldo entre $38,000 a $40,000 y prestaciones superiores a las de la ley. Se requiere licenciatura en áreas afines y habilidades en seguridad basada en roles y gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Gestionar y optimizar los sistemas SAP SuccessFactors y otros.
• Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB).
• Definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.

Conocimientos

Seguridad basada en roles

Capacidad de análisis

Gestión de proyectos

Atención al detalle

Pensamiento estratégico

Educación

Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Herramientas de importación/exportación de datos

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Gestionar, configurar y optimizar los sistemas SAP SuccessFactors, Payroll y S/4HANA, asegurando su funcionamiento eficiente y alineado con los procesos de negocio de RRHH. Administrar perfiles de puesto mediante Job Profile Builder (JPB), garantizando la correcta definición de roles, competencias y estructuras organizacionales.

Administración técnica y funcional

• Configurar módulos de SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.).
• Gestionar workflows, accesos proxy, ciclos anuales (evaluaciones, compensaciones).
• Monitorear integraciones y trabajos programados.
• Realizar ajustes de configuración (campos, reglas de negocio).
• Administrar lanzamientos semestrales de SAP SuccessFactors.

Gestión de perfiles de puesto (JPB)

• Crear y mantener familias de puestos, funciones y roles.
• Asignar competencias, habilidades, requisitos físicos, educativos y responsabilidades.
• Diseñar plantillas de perfil de puesto personalizadas.
• Importar/exportar contenido masivo mediante archivos .csv.
• Asociar perfiles a funciones y posiciones en Employee Central.

Estrategia y mejora continua

• Definir roadmap de mejoras y nuevas funcionalidades.
• Establecer protocolos de prueba y adopción de usuarios.
• Coordinar campañas de formación y comunicación interna.
• Asegurar cumplimiento normativo.

Requisitos del perfil:

• Licenciatura en Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.

Conocimientos técnicos

• Herramientas de importación/exportación de datos.
• Seguridad basada en roles.
• Pensamiento estratégico.
• Gestión de proyectos.
• Atención al detalle.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Ofrecemos sueldo entre $38,000 a $40,000, prestaciones superiores a las de ley y horario de lunes a viernes de 09 a 19 hrs.