Client Partner Sr.

Cultura Colectiva; Ciudad de México; Híbrido; MXN 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cultura Colectiva busca un Client Partner Sr. para liderar la estrategia comercial, captar nuevos clientes y expandir cuentas clave en un entorno B2B. El rol requiere coordinación con equipos y manejo de pipeline para crecer ingresos y rentabilidad.

El candidato ideal posee experiencia en ventas, conocimiento de plataformas digitales y habilidades analíticas, con inglés intermedio-avanzado para interactuar con clientes internacionales y locales. Hybrid/Home Office en CDMX.

Formación

• Licenciatura en áreas afines.
• 3-5 años en ventas B2B o agencias.
• Conocimiento de plataformas digitales.
• Conocimientos en técnicas de ventas y negociación.
• Gestión de cuentas clave, elaboración de propuestas y seguimiento de pipeline.
• Capacidad para analizar datos y tendencias de mercado.
• Habilidades de comunicación y persuasión.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Inglés medio-avanzado según mercado y cartera de clientes.

Responsabilidades

• Implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Diseñar planes comerciales y tácticas de captación y fidelización de clientes.
• Prospectar y desarrollar relaciones con clientes clave.
• Presentación de propuestas de formatos digitales.
• Gestionar negociaciones y cierre de acuerdos comerciales.
• Asegurar satisfacción y retención de cuentas.
• Realizar seguimiento del desempeño con reportes periódicos.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales.
• Representar a la empresa en eventos y reuniones clave del sector.
• Monitorear métricas de ventas y rentabilidad y ajustar estrategias.

Conocimientos

Técnicas de ventas

Negociación

Análisis de datos

Comunicación persuasiva

Orientación a resultados

Inglés Intermedio-Avanzado

Conocimiento de plataformas digitales

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas/Marketing/Ventas o afines

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Puesto: Client Partner Sr.

Área: CC-Tribu

Tipo de contrato: A tiempo Completo (lunes a viernes), Home Office, residencia en CDMX, MIXTO

Experiencia requerida: Experimentado a nivel medio

Objetivo del puesto:

Responsable de ejecutar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Su principal objetivo es garantizar la captación de nuevos clientes y la expansión de las cuentas existentes mediante tácticas de ventas efectivas asegurando su satisfacción, retención y crecimiento rentable mediante la identificación de oportunidades de negocio.

Experiencia y conocimiento:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
• 3-5 años en ventas, en entornos B2B o agencias
• Conocimiento de plataformas digitales
• Conocimientos en técnicas de ventas y negociación.
• Conocimiento de gestión de cuentas clave, elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de pipeline.
• Capacidad para analizar datos y tendencias de mercado.
• Habilidades de comunicación y persuasión.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico
• Inglés medio-avanzado, deseable según el mercado y la cartera de clientes.

Responsabilidades:

• Implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Diseñar planes comerciales y tácticas de captación y fidelización de clientes.
• Prospectar y desarrollar relaciones con clientes clave.
• Presentación de propuestas de formatos digitales
• Gestionar negociaciones y cierre de acuerdos comerciales.
• Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente y retención de cuentas.
• Realizar seguimiento del desempeño con reportes periódicos.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales.
• Representar a la empresa en eventos y reuniones clave del sector.
• Monitorear métricas de ventas y rentabilidad, ajustando estrategias según sea necesario.
• Elaborar reportes de desempeño comercial y presentar insights a la dirección.
• Gestionar el CRM y asegurar el registro adecuado de datos de clientes y ventas.

Competencias clave

• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Negociación e influencia ejecutiva.
• Desarrollo de relaciones comerciales.
• Pensamiento analítico y financiero.
• Comunicación efectiva y liderazgo transversal.
• Enfoque en el cliente y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.

Indicadores de desempeño

• Crecimiento de ingresos de la cartera.
• Retención de clientes y tasa de renovación.
• Cumplimiento de objetivos comerciales.
• Crecimiento de oportunidades de cross-selling y up-selling.
• Satisfacción y lealtad del cliente.