Candidate Experience Partner — Usa Recruiting

Mx06 (Fcrs = Mx006) Novartis Farmacéutica S.A. De C.V.; Xico; Remote; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Bonificación por desempeño

Desarrollo profesional continuo

Proyectos con clientes líderes

Job summary

Novartis Farmacéutica S.A. De C.V. busca un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de forma 100% remota desde México.

Liderarás el ciclo completo de adquisición, atrayendo y seleccionando talentos, trabajando con líderes para construir pipelines y convertir insights en estrategias de reclutamiento. Se valoran más de 7 años de experiencia en Talent Acquisition o consultoría de selección, experiencia en perfiles técnicos y directivos, habilidades de entrevista por competencias,

Qualifications

• Experiencia comprobable de ≥7 años en Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida reclutando perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de entrevistas por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.

Responsibilities

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora de procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.

Skills

Talent Acquisition

Executive search

Competency interviewing

Advanced sourcing

Consulting skills

Remote work

Education

Psicología

Administración de Empresas

Recursos Humanos

Job description

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de manera completamente remota. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a construir equipos de alto rendimiento, atrayendo y seleccionando a los profesionales más talentosos del mercado. Tendrás la responsabilidad de liderar iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorar a líderes empresariales y aplicar metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre el candidato y el puesto, todo desde la comodidad de tu hogar, contribuyendo a una cultura de excelencia y servicio al cliente.

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en el reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión, organización y para trabajar de manera independiente y remota.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de primer nivel, está buscando un Consultor Senior de Talent Acquisition para operar de manera completamente remota. Este rol es esencial para ayudar a las organizaciones a construir equipos de alto rendimiento, atrayendo y seleccionando a los profesionales más talentosos del mercado. Tendrás la responsabilidad de liderar iniciativas de reclutamiento estratégico, asesorar a líderes empresariales y aplicar metodologías avanzadas para garantizar la mejor adecuación entre el candidato y el puesto, todo desde la comodidad de tu hogar, contribuyendo a una cultura de excelencia y servicio al cliente.

Responsabilidades Clave

• Dirigir el ciclo completo de adquisición de talento para roles clave y especializados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para identificar candidatos de élite.
• Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones de competencias y presentar ternas de candidatos calificados.
• Asesorar a los clientes sobre tendencias del mercado laboral, marca empleadora y estrategias de retención de talento.
• Gestionar relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos, asegurando una experiencia excepcional.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de reclutamiento de la firma.

Requisitos

• Experiencia comprobada de más de 7 años en roles de Talent Acquisition o consultoría de selección senior.
• Experiencia sólida en el reclutamiento de perfiles técnicos, directivos o especializados.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias, assessment y sourcing avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y capacidad para influir en decisiones estratégicas.
• Alta capacidad de autogestión, organización y para trabajar de manera independiente y remota.
• Licenciatura o Maestría en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o área afín.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y un robusto plan de bonificación por desempeño.
• Oportunidad de trabajo 100% remoto con máxima flexibilidad.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a capacitaciones de alto nivel.
• Participación en proyectos estratégicos para clientes líderes en diversas industrias.
• Ser parte de una consultoría reconocida por su excelencia y enfoque innovador en talento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes