Bilingual HR Operations Lead – Manufacturing (Tijuana)

North American Production Sharing, Inc.

Tijuana

Presencial

MXN 312.000 - 424.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo
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Descripción de la vacante

North American Production Sharing, Inc. busca un profesional de Recursos Humanos bilingüe (inglés-español) con más de 3 años de experiencia, preferentemente en manufactura, para coordinar y optimizar operaciones del área en Tijuana.

La función implica garantizar cumplimiento normativo, gestionar conflictos y apoyar decisiones clave en un entorno dinámico y en expansión. Se valora Excel avanzado y conocimiento de sistemas HR. Disponibilidad 100% presencial.

Formación

  • 3+ años en un puesto similar, preferentemente en manufactura.
  • Formación en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
  • Excel avanzado y habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
  • Disponibilidad 100% presencial en Tijuana (Florido).
  • Conocimiento de Sistema TRESS.

Responsabilidades

  • Coordinar y optimizar la operación del departamento de RH, asegurando cumplimiento normativo y gestión de conflictos.
  • Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de RH.
  • Gestión de contratación de personal indirecto y terminaciones, y apoyo a programas de bienestar y capacitación.
  • Gestión de transporte, cafetería y seguimiento a aseguradora médica.
  • Participar en proyectos de mejora continua, planes de carrera y previsión social.

Conocimientos

Excel avanzado
Comunicación
Negociación
Resolución de conflictos
Inglés (bilingüe)

Educación

Administración de Empresas
Relaciones Laborales
Ingeniería Industrial
Psicología

Herramientas

Sistemas TRESS

Descripción del empleo

North American Production Sharing, Inc. busca un profesional de Recursos Humanos bilingüe (inglés-español) con más de 3 años de experiencia, preferentemente en manufactura, para coordinar y optimizar operaciones del área en Tijuana.

La función implica garantizar cumplimiento normativo, gestionar conflictos y apoyar decisiones clave en un entorno dinámico y en expansión. Se valora Excel avanzado y conocimiento de sistemas HR. Disponibilidad 100% presencial.

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