Becario de recursos humanos

TAXAN MEXICO; San Luis Potosí; Presencial; MXN 67.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TAXAN MEXICO busca un Becario/a de Recursos Humanos para apoyar al equipo en la gestión de personal y tareas diarias. Participarás en expedientes, bases de datos y reclutamiento, con foco en la comunicación interna y reportes de bienestar.

El puesto es de tiempo completo, contrato temporal y se realiza de forma presencial en San Luis Potosí, México, con oportunidades de aprendizaje en políticas y beneficios para el personal.

Formación

• Buscan estudiantes universitarios en RR. HH. o áreas afines.
• Buena comunicación y organización.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión de expedientes y actualización de bases de datos.
• Colaborar en procesos de reclutamiento y selección.
• Apoyar en comunicación interna y elaboración de reportes.
• Participar en iniciativas de bienestar y beneficios.

Conocimientos

Recursos Humanos

HR Management

HR Policies

Employee Benefits

Microsoft Excel

Email communication

Organization

Teamwork

Educación

Estudios universitarios en RR. HH.

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Como Becario de recursos humanos en TAXAN MEXICO apoyarás al equipo de RR. HH. en las tareas diarias relacionadas con la gestión del personal. Participarás en la administración de expedientes, actualización de bases de datos y apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Colaborarás en la comunicación interna, elaboración de reportes y seguimiento de iniciativas de bienestar y beneficios para el personal. Este es un puesto de tiempo completo, con contrato temporal, y se desarrolla en modalidad presencial en San Luis Potosí, México.

Requisitos

• Contar con conocimientos básicos en Recursos Humanos (HR) y gestión de personal (Personnel Management) para apoyar actividades operativas del área.
• Poseer aptitudes relacionadas con HR Management y HR Policies para colaborar en la implementación de políticas internas y procedimientos de RR. HH.
• Manejar conceptos de Employee Benefits y prácticas de compensación para dar soporte en la administración de beneficios y programas para el personal.
• Estar cursando estudios universitarios en Psicología, Administración, Relaciones Laborales o áreas afines y mostrar interés por desarrollar una carrera en RR. HH.
• Tener buenas aptitudes de comunicación, organización, trabajo en equipo y manejo básico de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y correo electrónico).