AYUDANTE VENDING

Coca-Cola FEMSA; Veracruz; Presencial; MXN 89.280 - 133.920; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo atractivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidad de crecimiento y desarrollo

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un Ayudante Vending para su Unidad Operativa Mega Veracruz. Esta posición es crucial para asegurar que los productos estén frescos y disponibles. Las responsabilidades incluyen revisar inventario y recargar máquinas.

Los candidatos deben tener experiencia en ventas y un bachillerato terminado. Además, se ofrece un sueldo atractivo y prestaciones superiores a la ley, junto con oportunidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia previa en ventas y habilidades de trato al cliente son imprescindibles.
• Se requiere disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Revisar el producto para que no tenga faltantes.
• Llevar un control de la carga de ruta.
• Revisar las condiciones de frescura.
• Chequeo de inventario en máquinas.
• Recarga y rotación de producto por fecha de frescura.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Trato al cliente

Educación

Bachillerato terminado

Descripción del empleo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

Ayudante Vending en la Unidad Operativa Mega Veracruz

• Revisar el producto para que no tenga faltantes.
• Llevar un control de la carga de ruta.
• Revisar las condiciones de frescura.
• Chequeo de inventario en máquinas.
• Recarga, rotación de producto por fecha de frescura.

Requisitos

• Experiencia en ventas y trato al cliente.
• Bachillerato terminado.
• Disponibilidad de horario.

Beneficios

• Sueldo atractivo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.