Auxiliar de Almacen

Smiths Group; Cuautitlán Izcalli; Presencial; MXN 100.000 - 167.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

John Crane, líder mundial en soluciones de equipos rotativos, busca Auxiliar de Almacén para apoyar en recepción, resguardo y distribución de materiales, asegurando inventarios y un servicio eficiente conforme a los planes de producción. Requiere Bachillerato concluido y experiencia deseable de 1 año en almacén y montacargas; disponibilidad para turnos.

Se valoran conocimientos de seguridad e higiene y buen trato con clientes.

Formación

• Bachillerato concluido.
• Deseable 1 año de experiencia en inventarios y almacén.
• Conocimientos generales de seguridad e higiene industrial.
• Disponibilidad para turnos y cambio de jornadas.

Responsabilidades

• Apoyar en la recepción o rechazo de materiales y equipo adquirido de proveedores
• Auxiliar en cortes de material para las máquinas
• Ayudar en la recolecta de maquinados de consumo interno de las líneas de producción
• Apoyo en entrega y creación de facturas
• Abastecer de materia prima a las líneas de producción
• Apoyar en la recolección de la documentación para rastreabilidad del producto
• Empacar el producto terminado según requerimientos
• Mantener el orden y limpieza de la planta y área de trabajo (5’s)
• Realizar actividades conforme a los lineamientos de calidad
• Cumplir normas de gestión, salud, seguridad y medio ambiente
• Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto

Conocimientos

Montacargas

Inventarios

Seguridad e higiene

Buen trato con clientes

Educación

Bachillerato concluido

Herramientas

Montacargas

Descripción del empleo

John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. Lacompañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías demonitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Losingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en laaplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Descripción del empleo

Auxiliar y apoyar en el recibo y resguardo del material de almacén procurando la correcta distribución para mantener los niveles de inventario necesarios y garantizar un servicio eficiente a la organización apegado a los planes de producción.

• Apoyar en la recepción o rechazo de materiales y equipo adquirido de proveedores
• Auxiliar en cortes de material asegurando queden conforme a los requerimientos según las máquinas
• Ayudar en la recolecta de maquinados de consumo interno de las diferentes líneas de producción
• Apoyo en entrega y creación de facturas
• Abastecer de materia prima a las líneas de producción según órdenes de trabajo y plan de producción
• Apoyar en la recolección de la documentación para rastreabilidad del producto
• Empacar el producto terminado según requerimientos
• Brindar apoyo al área en actividades requeridas
• Mantener el orden y limpieza de la planta en general y en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los lineamientos de las 5’s.
• Realizar todas sus actividades conforme a lo establecido en los lineamientos de calidad
• Conocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al Sistema de Gestión vigente
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.
• Cumplir con normas, reglamentos y código de ética de la empresa
• Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.
• Educación / Cursos:Bachillerato (concluido)
• Experiencia:Deseable de 1 añoen área de inventario y almacén y manejo de montacargas
• Conocimientos /Habilidades:
• Conocimiento de montacargas
• Conocimiento de inventarios y almacén
• Conocimientos generales de seguridad e higiene industrial
• Buen trato con clientes
• Disponibilidad:turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso

Información adicional

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:
En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.
Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni queinterfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas.