Planning Intern Operations

Smiths Group; Cuautitlán Izcalli; Presencial; MXN 360.000 - 480.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

John Crane, parte de Smiths Group, solicita un profesional para desarrollar material de apoyo y garantizar la integridad de los datos en SAP para seguimiento eficiente del Plan de Producción.

Se valorará manejo de Excel y conocimientos en SAP/Power BI. Inglés intermedio-avanzado y capacidad para automatizar reportes son deseables. Ubicación: Cuautitlán Izcalli, México; salida de la producción y reporte continuo.

Formación

• Inglés intermedio‑avanzado.
• Manejo de Excel (base de datos).
• Deseable conocimiento básico en SAP.
• Deseable conocimiento en Power BI.

Responsabilidades

• Monitorear datos del software SAP y automatizar una herramienta para visualizar el cumplimiento del Plan de Producción.
• Apoyar tareas relacionadas al cumplimiento del Plan de Producción.
• Colaborar con equipos para garantizar la integridad de los datos y la precisión de los reportes.

Conocimientos

Inglés

Herramientas

Excel

SAP

Power BI

Descripción del empleo

John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. Lacompañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías demonitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Losingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en laaplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Descripción del empleo

Desarrollo de material de apoyo para garantizar la integridad de los datos en SAP, y poder dar un seguimiento eficiente al cumplimiento de plan de producción, utilizando como base la eficiencia de cada celda.

Funciones:

• Monitoreo de datos del software SAP, mediante la automatización de una herramienta que nos permita visualizar el cumplimiento al Plan de Producción.
• Apoyo en tareas relacionadas al cumplimento del Plan de Producción
• Ingles intermedio - avanzado
• Manejo de Excel (base de datos)
• Deseable conocimiento básico en SAP
• Deseable conocimiento en power BI

Información adicional

• De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:
  En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagarácualquier cuota de contratación.
  Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience atrabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni queinterfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
• Diversidad e Inclusión
  Nosotros creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes es lo que hace que una compañía florezca. Todos los candidatos calificados recibirán consideraciónigualitaria para el trabajo, sin importar, raza, color de piel, religión, identidad de género, nacionalidad, estatus económico, discapacidad, edad, o cualquier otra característicaprotegida por la ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con sólidos valores basados en la igualdad y ética, nosotros celebramos, valoramos y abrazamos ladiversidad.

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

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