Auxiliar Bodega I

FEMSA; Santa María Huatulco; On-site; MXN 179,000 - 234,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores

Oportunidad de crecimiento profesional

Estabilidad laboral

Job summary

Coca-Cola FEMSA está buscando un Auxiliar de Bodega con vocación analítica para gestionar inventarios y apoyar el control de entradas y salidas de mercancía. Se valorará experiencia en almacén, manejo avanzado de Office y un historial de organización impecable.

La empresa promueve la diversidad y ofrece oportunidades de desarrollo profesional, estabilidad laboral y prestaciones superiores. Ubicación en Oaxaca, con crecimiento en un entorno logístico y de distribución de Coca-Cola FEMSA.

Qualifications

• Licenciatura terminada requerida.
• Experiencia mínima de 1 año en almacén.
• Manejo de Office avanzado.

Responsibilities

• Mantener la organización en la bodega.
• Control de entradas y salidas de mercancía.
• Mantener registros precisos.
• Identificar patrones y tendencias en el flujo de mercancía y proponer mejoras en los procesos de almacenaje y distribución.

Skills

Habilidades analíticas

Manejo de Office

Education

Licenciatura terminada

Tools

Office

Job description

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Solicitamos AUXILIAR DE BODEGA con habilidades analíticas para tareas de gestión y control de inventario basadas en las prioridades de negocio de acuerdo con la cultura organizacional.

• El mantenimiento de la organización en la bodega,
• Control de entradas y salidas de mercancía,
• Mantenimiento de registros precisos.
• Identificar patrones y tendencias en el flujo de mercancía, así como para proponer Mejoras en los procesos de almacenaje y distribución.
• Licenciatura Terminada
• Experiencia mínima de 1 año en almacén
• Manejo de Office avanzado
• Prestaciones Superiores
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Estabilidad Laboral

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.