Asistente de Recursos Humanos (Ensenada)

North American Production Sharing, Inc.; Ensenada; On-site; MXN 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

North American Production Sharing, Inc. busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar en los procesos administrativos y operativos del departamento de RH en Ensenada.

La persona ideal es proactiva, organizada y con excelente actitud de servicio, con conocimiento de nómina, expedientes y sistema TRESS; inglés intermedio y manejo de MS Office. Se valorará experiencia en reclutamiento, inducción y atención al personal.

Qualifications

• Licenciatura concluida o en últimos semestres en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Inglés intermedio (75%).
• Manejo de Microsoft Office.
• Experiencia en el uso de Sistema TRESS.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Buena comunicación y atención al personal.
• Organización y seguimiento de múltiples actividades.

Responsibilities

• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Coordinación e impartición de inducción a nuevos colaboradores.
• Entrega y control de equipo de seguridad.
• Captura de altas, bajas y movimientos de personal en sistema TRESS.
• Integración y actualización de expedientes de empleados.
• Captura y seguimiento de incidencias.
• Elaboración y administración de gafetes.
• Apoyo en procesos de nómina y control de recibos.
• Atención al personal en trámites y solicitudes internas (cartas de trabajo, caja de ahorro, entre otros).
• Elaboración de contratos laborales.
• Apoyo en la organización de eventos, actividades de integración y programas motivacionales.

Skills

Trabajo en equipo

Habilidad de comunicación

Organización y seguimiento

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Tools

Microsoft Office

TRESS

Job description

Asistente de Recursos Humanos

¿Te interesa desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos?

Descripción

¡Únete a nuestro equipo!

Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelente actitud de servicio para apoyar en los procesos administrativos y operativos del departamento de RH.

Principales responsabilidades

• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Coordinación e impartición de inducción a nuevos colaboradores.
• Entrega y control de equipo de seguridad.
• Captura de altas, bajas y movimientos de personal en sistema TRESS.
• Integración y actualización de expedientes de empleados.
• Captura y seguimiento de incidencias.
• Elaboración y administración de gafetes.
• Apoyo en procesos de nómina y control de recibos.
• Atención al personal en trámites y solicitudes internas (cartas de trabajo, caja de ahorro, entre otros).
• Elaboración de contratos laborales.
• Apoyo en la organización de eventos, actividades de integración y programas motivacionales.

Requisitos

• Licenciatura concluida o estudiando los últimos semestres en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Inglés intermedio (75%).
• Manejo de paquetería Microsoft Office.
• Experiencia en el uso de Sistema TRESS.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Facilidad de comunicación y atención al personal.
• Organización y seguimiento a múltiples actividades.