ASESOR TIENDA

Oxxo; San Juan del Río; Presencial; MXN 335.000 - 536.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oxxo solicita Asesor Tienda para liderar la operación en San Juan del Río, garantizando la entrega de la propuesta de valor en las tiendas, desarrollo de talento y autogestión de líderes en tienda.

Se busca experiencia en supervisión de equipos, manejo de indicadores operativos y proyectos de mejora para maximizar la rentabilidad.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en supervisión, coordinación, gerencia o jefaturas zonales en retail o alimentos.

Responsabilidades

• Modelar y mantener la cultura y valores en las tiendas y liderar equipos.

Conocimientos

Liderazgo

Coaching

Gestión de talento

Análisis de información

Ventas retail

Orientado al cliente

Organización y planificación

Visión estratégica

Educación

Licenciatura

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Nombre puesto: Asesor Tienda

Jefe: Gerente Plaza

Ubicación: San Juan del Rio, Qro

Misión del puesto:

Ser un líder de negocio que crea ámbitos de confianza asegurando la entrega consistente de la propuesta de valor en las Tiendas. Por medio del servicio, habilitación, desarrollo de talento y asegurando la autogestión de nuestros Líderes en Tienda, siendo agente de cambio en la Transformación constante del negocio

Principales responsabilidades:

• Modelar y asegurar una sólida permanencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables.
• Ser un coaching, Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilita miento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda.Manejar indicadores, merma, venta perdida, ticket, corte de cajas, inventarios para Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones de mejora y colaborando con las plataformas.
• control de gestión en temas de rotación, contratación, equipos completos y capacitados para Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.
• Implementar proyectos de mejora, ara la creación de valor en el corto, mediano y largo plazo.Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos.Manejo de al menos 25 personas directas y equipos de manera indirecta, gestionar y supervisión de los procesos internos, siendo un habilitador de apoyo y gestión a los equipos.

Decisiones relevantes:

Responsable de la gestión de talento de más 25 a 28 Sucursales y alrededor de 135 empleados de tienda. Planes de ejecución para incrementar ventas e impacto e indicadores operativos. Asegurar la planeación y organización para permitir un efectivo seguimiento y obtención de resultados de negocio. Implementación de nuevos proyectos en Tiendas, rentabilidad de tiendas y propuestas de valor en tiendas.

Requisitos:

Profesionista Licenciado concluida (Titulo) )Microsoft office intermedio

Necesario: experiencia comprobable mínima de 5 años en supervisiones, coordinaciones, gerencia o jefaturas zonal, en giros de retail, alimentos, comercio, manejo de equipo de trabajo, indicadores operativos, ventas retail, análisis de información, gestión de proyectos, conocimientos comerciales y roles de resolución de conflictos.

Competencias:

orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento. Supervisión estrategica personal a cada tienda.

Licencia de conducir vigente y disponiblidad para visita a las tiendas de la plaza

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.