Asesor comercial - Tijuana

LISTART CONTROL EMPRESARIAL; Tijuana; Sur place; MXN 152 000 - 182 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comisiones atractivas

Résumé du poste

LISTART CONTROL EMPRESARIAL busca Ejecutivo Comercial de Servicios de RR.HH. enfocado en ventas B2B para la colocación de talento. Su principal labor es prospectar empresas, identificar necesidades y vender soluciones estratégicas.

Se solicita experiencia en ventas B2B, conocimiento de normativas mexicanas y capacidad de cierre y negociación. Ofrecemos salario base más comisiones atractivas y oportunidad de crecimiento en servicios de outsourcing y consultoría.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas B2B o servicios de RR.HH.
• Conocimiento de normativas laborales mexicanas y REPSE.
• Habilidades de comunicación, negociación y prospección.

Responsabilités

• Prospección y captación de clientes poteniales (directores, dueños y gerentes).
• Venta consultiva asesorando sobre necesidades de talento y procesos.
• Cierre de negocios y negociación de contratos.
• Seguimiento postventa para asegurar retención.

Connaissances

Ventas B2B

Negociación

Comunicación

Formation

Educación media superior

Educación Profesional Técnica

Description du poste

En Worken Talento y Desarrollo Humano Buscamos Ejecutivo Comercial de Servicios de Recursos Humanos especialista en ventas B2B (Business to Business) enfocado en la colocación de servicios de capital humano. Su labor principal es prospectar empresas, identificar sus necesidades y vender soluciones estratégicas.

Funciones Principales

• Prospección y captación: Búsqueda activa de clientes potenciales (directores, dueños de negocios y gerentes de RR.HH.).
• Venta consultiva: Asesorar a las empresas sobre sus necesidades de talento, ya sea por carencia de personal o por requerir optimización de procesos.
• Cierre de negocios y negociación: Presentación de propuestas económicas, negociación de contratos y cierre de ventas.
• Seguimiento postventa: Asegurar la retención del cliente mediante una excelente comunicación con el área operativa o de reclutamiento encargada de brindar el servicio.

Servicios Más Vendidos

• Reclutamiento y selección: Búsqueda de talento especializado o masivo para cubrir vacantes.
• Administración de personal y Maquila de nómina: Tercerización (outsourcing) de la gestión de nóminas, impuestos y obligaciones laborales.
• Consultoría organizacional: Evaluaciones de desempeño, clima laboral y desarrollo de talento.

Perfil y Requisitos Habituales

• Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años en ventas B2B (intangibles, SaaS, seguros o servicios de RR.HH.).
• Conocimiento técnico: Nociones sobre normativas laborales mexicanas, regulaciones (como el REPSE) y estrategias de atracción de talento.
• Habilidades blandas: Excelente comunicación, negociación, perfil hunter (cazador de nuevos clientes) y resiliencia

OFRECEMOS:

• Salario: Base 15,000.00 + Atractivas Comisiones.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T

2 años de experiencia

Edad: A partir de 28 años

Conocimientos: Capacidad de asesorar, Atracción de talento, B2b, Habilidades comerciales, Recursos humanos, Venta de intangibles, Ventas

Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson