Asesor comercial

LISTART CONTROL EMPRESARIAL; Santiago de Querétaro; In loco; MXN 142.000 - 170.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pago semanal

Apoyo con gasolina y mantenimiento de

Salario base + comisiones

Descrizione del lavoro

LISTART CONTROL EMPRESARIAL en Querétaro busca Ejecutivo Comercial de Servicios de RR. HH. con enfoque B2B para prospección y venta de soluciones de capital humano.

El rol exige experiencia en ventas B2B y conocimiento de regulaciones laborales mexicanas (REPSE). Ofrecemos salario base competitivo y comisiones, pago semanal y apoyo logístico.

Competenze

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en ventas B2B (intangibles, SaaS o servicios de RR.HH.).
• Conocimiento de normativas laborales mexicanas y REPSE.
• Habilidades de negociación, prospección y cierre de ventas.

Mansioni

• Prospección y captación de clientes potenciales (directores, dueños y gerentes de RR.HH.).
• Asesorar sobre necesidades de talento y presentar soluciones estratégicas.
• Cierre de negocios y negociación de contratos.
• Seguimiento postventa y retención del cliente.

Conoscenze

Ventas B2B

Habilidades comerciales

Capacidad de negociación

Comunicación efectiva

Prospección de clientes

Formazione

Educación media superior/Técnica

Descrizione del lavoro

En Worken Talento y Desarrollo Humano

Buscamos Ejecutivo Comercial de Servicios de Recursos Humanos especialista en ventas B2B (Business to Business) enfocado en la colocación de servicios de capital humano. Su labor principal es prospectar empresas, identificar sus necesidades y vender soluciones estratégicas.

Funciones Principales

• Prospección y captación: Búsqueda activa de clientes potenciales (directores, dueños de negocios y gerentes de RR.HH.).
• Venta consultiva: Asesorar a las empresas sobre sus necesidades de talento, ya sea por carencia de personal o por requerir optimización de procesos.
• Cierre de negocios y negociación: Presentación de propuestas económicas, negociación de contratos y cierre de ventas.
• Seguimiento postventa: Asegurar la retención del cliente mediante una excelente comunicación con el área operativa o de reclutamiento encargada de brindar el servicio.

Servicios Más Vendidos

• Reclutamiento y selección: Búsqueda de talento especializado o masivo para cubrir vacantes.
• Administración de personal y Maquila de nómina: Tercerización (outsourcing) de la gestión de nóminas, impuestos y obligaciones laborales.
• Consultoría organizacional: Evaluaciones de desempeño, clima laboral y desarrollo de talento.

Perfil y Requisitos Habituales

• Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años en ventas B2B (intangibles, SaaS, seguros o servicios de RR.HH.).
• Conocimiento técnico: Nociones sobre normativas laborales mexicanas, regulaciones (como el REPSE) y estrategias de atracción de talento.
• Habilidades blandas: Excelente comunicación, negociación, perfil hunter (cazador de nuevos clientes) y resiliencia

Ofrecemos:

• Salario: Base 14 mil netos mensuales + Atractivas Comisiones
• Pago semanal
• Apoyo con gasolina y mantenimiento del vehículo

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 28 años
• Conocimientos: Capacidad de asesorar, Atracción de talento, B2b, Desarrollo humano, Habilidades comerciales, Recursos humanos, Venta de intangibles, Ventas
• Palabras clave: advisor, asesor, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson