Analyste adjoint du service de la paye

Medtronic plc; Tijuana; Híbrido; MXN 167.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Avantages sociaux flexibles

Descripción de la vacante

Medtronic recherche un Associé(e) de Paie temporaire pour assurer le traitement mensuel des salaires et le respect des exigences fiscales et réglementaires. Vous analyserez les processus de paie, validerez les paies et répondrez aux questions des employés.

Le candidat idéal possède une connaissance pratique des pratiques de paie, de la législation du travail et des systèmes de paie; expérience dans un contexte industriel est un atout.

Formación

• Pratiques de paie conformes à la politique de l’entreprise et à la réglementation.
• Analyse, audit et résolution des problèmes complexes de paie.
• Garantir le respect des paiements, rapports et déclarations de paie selon les normes comptables et la réglementation.

Responsabilidades

• Analyser, auditer et concilier les processus de paie pour assurer un traitement fluide.
• Concevoir et réviser les paiements et rapports de paie conformément aux politiques.
• Répondre aux questions des employés et des clients concernant la paie.

Conocimientos

Pratiques de paie

Conformité salariale

Analyse de données

Service client

Educación

Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Herramientas

Système TRESS/SUA/IDSE

Descripción del empleo

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type Puesto: Assoc Analista de Nominas Temporal Descripción del puesto:

• Nóminas es responsable de garantizar que los empleados reciban un pago preciso, puntual y conforme a la política de la empresa y las normativas gubernamentales.
• Analiza, audita, concilia y resuelve problemas complejos de procesamiento de nóminas y de nóminas de empleados para garantizar un procesamiento fluido de la nómina.
• Garantiza que los pagos, reportes y presentaciones de nóminas cumplan con la política de la empresa, los principios contables generalmente aceptados y la normativa aplicable.
• Investiga e interpreta los requisitos normativos y resuelve cuestiones fiscales, retenciones y embargos para el procesamiento de nóminas.
• Responder y resolver consultas de empleados y clientes.
• Habilidades funcionales: Prácticas de nómina, leyes/cumplimiento salarial y horario, análisis de datos, gestión del conocimiento.
• Habilidades adicionales: Resolución de problemas, atención al detalle, colaboración transversal, atención al cliente, mejora de procesos, comunicación.

REQUISITOS: Carrera profesional

Conocer sistema TRESS/SUA/IDSE Manejar Office al 90% Proceso de nomina mensual Elaboracion y validacion de pago de impuestos manejo de IDSE para altas, bajas y modificaciones de salario conocimientos contables para entnder el efecto de los cierres de mes conocimientos en REPSE manejo de IC S OE y SICSUB

Experiencia requerida 2 años en nominas en industria maquiladora Habilidades funcionales: Prácticas de nómina, leyes/cumplimiento salarial y horario, análisis de datos, servicio al cliente Habilidades adicionales: Resolución de problemas, atención al detalle, colaboración transversal, atención al cliente, mejora de procesos, comunicación.

Actividades a desempeñar

Analiza, audita, concilia y resuelve problemas de procesamiento de nóminas y de nóminas de empleados para garantizar un procesamiento fluido de la nómina Garantiza que los pagos, reportes y presentaciones de nóminas cumplan con la política de la empresa, los principios contables generalmente aceptados y la normativa aplicable Responder y resolver consultas de empleados y clientes

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

• Payroll is responsible to ensure employees are paid accurately, on time, and in accordance with company policy and government regulations.
• Analyzes, audits, reconciles, and resolves complex payroll processing and employee payroll issues to ensure smooth payroll processing.
• Ensures payroll reporting and payments are compliant with company policy, generally accepted accounting principles, and applicable regulations.
• Researches and interprets regulatory requirements and resolves tax, withholding, and garnishment issues for payroll processing.
• Responds to auditing and regulatory inquiries.
• Creates standard operating procedures, responds to merger and acquisition activities.
• May ensure time systems are compliant with company policy and government regulations.
• May respond to and resolve employee and client inquiries.
• May work with system programmers to achieve solutions or administer company payroll system with outside service provider.

Functional Skills: Payroll Practices, Wage and Hour Laws/Compliance, Data Analysis, Knowledge Management.

Additional Skills: Problem Solving, Detail Oriented, Cross-Functional Collaboration, Customer Service, Process Improvement, Communication.

SPECIALIST CAREER STREAM:

Typically an individual contributor with responsibility in a professional discipline or specialty. Delivers and/or manages projects assigned and works with other stakeholders to achieve desired results. May act as a mentor to colleagues or may direct the work of other lower level professionals. The majority of time is spent delivering and overseeing the projects – from design to implementation - while and adhering to policies, using specialized knowledge and skills normally acquired through advanced education.

DIFFERENTIATING FACTORS

Autonomy: Entry-level individual contributor on a project or work team. Works with close supervision.

Organizational Impact: Delivers work of limited scope, typically smaller, less complex projects or related activities.

Innovation and Complexity: Identifies, defines and addresses problems that are not immediately evident but typically not difficult or complex. Makes minor changes in systems and processes to solve problems.

Communication and Influence: Communicates primarily with internal contacts within immediate group. Contacts others to gather, confirm and convey information.

Leadership and Talent Management: N / A – job at this level is focused on self-development.

Required Knowledge and Experience:

Requires 0+ years of experience with a high school diploma or equivalent.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle. Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies. Nous construisons des solutions extraordinaires comme une seule équipe. Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous… Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan.

La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap.

Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent.

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