Analista Sr. de People Analytics - Business Intelligence

Kelly; Ciudad de México; On-site; MXN 279,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

25% de prima vacacional

15 días de aguinaldo

12 días de vacaciones

10% de vales de despensa

SGMM individual

Job summary

Kelly en Ciudad de México busca un Analista de Recursos Humanos Sr. para liderar la analítica de People, desde tableros en Looker hasta modelos de datos y automatización de reportes.

Se trabajará con herramientas como Looker, SQL y IA, buscando estándares de datos y un impacto directo en decisiones de negocio. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en entornos de alto volumen, habilidad para presentar resultados a directores y capacidad de guiar a analistas junior, con modalidad presencial

Qualifications

• Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos, Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.
• 3–4 años de experiencia en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos.
• Inglés Intermedio.

Responsibilities

• Diseñar, construir y evolucionar tableros en Looker con KPIs de People y garantizar adopción.
• Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, nómina, BigQuery).
• Realizar análisis de rotación, ausentismo y productividad para identificar causas raíz y riesgos.
• Presentar Insights y recomendaciones a directores y líderes con narrativa ejecutiva.
• Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, SQL y Python para escalar reporting.
• Impulsar uso de IA generativa en el equipo y definir casos de uso.

Skills

Pensamiento analítico

Storytelling con datos

Comunicación con ejecutivos

Autonomía y priorización

Education

Licenciatura en Ingeniería Industrial o afín

Tools

Looker/LookML

SQL (BigQuery)

Python

Google Workspace

Excel Power Query

IA Generativa (Claude)

Job description

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Analista Recursos Humanos Sr.

Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 6:00 pm.

Modalidad: Presencial.

Ubicación: Ciudad de México.

Salario bruto mensual: $25,000 - $28,000 MXN.

Objetivo del puesto:

Serás responsable de la información de People de punta a punta: desde los tableros y la calidad del dato hasta los análisis que influyen en decisiones de negocio. Aportarás criterio analítico, ayudarás a definir estándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr. Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia.

Funciones principales:

• Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando su adopción y confiabilidad.
• Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, BigQuery y otras), y garantizar la calidad del dato.
• Realizar análisis diagnósticos (y predictivos cuando aplique) de rotación, ausentismo, productividad y compensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos.
• Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara.
• Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto.
• Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel (Power Query), SQL, Python y herramientas de IA para escalar el reporting.
• Impulsar el uso de IA generativa (Claude y otras) en el equipo: definir casos de uso y buenas prácticas, validando la precisión de los resultados.
• Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de la verdad.
• Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo.
• Ser socio de People y del negocio: traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto.
• Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos.

Requisitos Indispensables:

Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos, Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.

Deseable:

posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada.

Experiencia:

• Mínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente en empresas de alto volumen y operación compleja (tecnología, e-commerce, logística o retail).
• Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI (Tableau, Power BI) con adopción real por parte de la operación.
• Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes.
• Deseable: experiencia multipaís, workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento y mentoría de analistas.
• Inglés Intermedio.

Habilidades técnicas:

• SQL avanzado (BigQuery deseable) para extraer y modelar datos.
• Looker (LookML deseable) o herramienta equivalente.
• Google Workspace avanzado: Sheets (Query, Apps Script), Slides y Docs.
• Microsoft Office avanzado: Excel (Power Query, modelado) y PowerPoint.
• Dominio de IA generativa (Claude u otras) para análisis, automatización e insights, con criterio para validar resultados.
• Estadística aplicada: segmentación, correlaciones y regresiones.
• Deseable: Python o R para análisis estadístico y automatización; modelos predictivos.

Habilidades blandas:

• Storytelling con datos para audiencias ejecutivas.
• Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio.
• Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas.
• Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos; colaboración transversal.
• Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA.
• Integridad y discreción en el manejo de información confidencial.

Ofrecemos:

Prestaciones de ley:

• 25% de prima vacacional.
• 15 días de aguinaldo.
• 12 días de vacaciones al primer año laborado.
• 10% de vales de despensa.
• SGMM individual.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 26 y 40 años Palabras clave: analyst, senior, sr, negocio, business