Analista Senior de Aprendizaje y Desarrollo - Supply Chain

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; On-site; MXN 400,000 - 640,000; Full time

Job summary

Walmart de México y Centroamérica busca diseñar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer capacidades técnicas, operativas y de liderazgo en Supply Chain, impulsando productividad y seguridad.

Las responsabilidades incluyen diseñar programas, coordinar formaciones, gestionar logística, y medir impactos con analítica para impulsar mejoras continuas en contextos de distribución y operaciones.

Qualifications

• Inglés intermedio/avanzado requerido.

Responsibilities

• Diseñar y adaptar programas de capacitación para la cadena de suministro.
• Colaborar en estrategias de aprendizaje alineadas a objetivos y transformación digital.
• Coordinar la implementación de planes de formación con ejecución de calidad y en tiempo.
• Gestionar logística y recursos para cursos en centros de distribución y áreas operativas.
• Monitorear indicadores de efectividad y proponer mejoras basadas en datos.
• Fomentar el uso de herramientas tecnológicas y metodologías ágiles en aprendizaje.
• Detectar brechas de competencias mediante diagnóstico y proponer soluciones.

Skills

Inglés intermedio/avanzado

Job description

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Descripción del empleo

Objetivo: Diseñar e implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer las capacidades técnicas, operativas y de liderazgo en Supply Chain, impulsando la productividad, eficiencia y seguridad del negocio mediante programas innovadores, tecnología y mejores prácticas, mientras se fomenta una cultura de mejora continua y preparación para los retos futuros.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y adaptar programas de capacitación que respondan a las necesidades operativas y estratégicas de la cadena de suministro.
• Colaborar en la creación de estrategias de aprendizaje de alto impacto, alineadas con los objetivos del negocio y la transformación digital.
• Coordinar la implementación de planes de formación, asegurando la correcta ejecución en tiempo, forma y calidad.
• Gestionar la logística y recursos para la impartición de cursos, talleres y entrenamientos en centros de distribución y áreas operativas.
• Monitorear indicadores de efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras continuas basadas en datos.
• Impulsar el uso de herramientas tecnológicas y metodologías ágiles para optimizar la experiencia de aprendizaje.
• Detectar brechas de competencias mediante análisis y diagnósticos, proponiendo soluciones que fortalezcan el talento interno.
• Fomentar la cultura organizacional y el desarrollo de liderazgo, asegurando que los programas contribuyan al sentido de pertenencia y movilidad interna.

Requisitos

• Inglés hablado y escrito nivel intermedio/avanzado

Supply Chain y Operaciones Logísticas

• Procesos de recepción, almacenamiento, surtido y distribución en CEDIS.
• Indicadores clave (KPIs) como productividad, eficiencia, seguridad y costos.

Diseño Instruccional y Metodologías de Aprendizaje

• Modelos ADDIE, 70-20-10, aprendizaje experiencial.
• Creación de contenidos para modalidades presencial, virtual y blended.

Gestión de Proyectos

• Planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de capacitación.
• Uso de herramientas como MS Project, Trello o similares.

Tecnologías para el Aprendizaje

• Manejo de plataformas LMS (Learning Management System).
• Herramientas de e-learning, microlearning y gamificación.

Analítica y Medición de Impacto

• Evaluación de ROI en programas de capacitación.
• Uso de dashboards y análisis de datos para toma de decisiones.

Automatización y Transformación Digital en Supply Chain

• Conocimiento básico de tecnologías aplicadas (WMS, TMS, Symbotic, etc.).
• Impacto de la automatización en procesos y competencias requeridas.

Normativas y Seguridad Operativa

• Estándares de seguridad industrial y cumplimiento normativo.
• Protocolos de prevención de riesgos en entornos logísticos.

Información adicional

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.