Analista, Proyectos

Constellation Brands; Ciudad Obregón; Presencial; MXN 700 000 - 1 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Constellation Brands busca un Ingeniero/a para gestionar inversiones CAPEX y liderar proyectos de seguridad de procesos en Obregón, Sonora. Coordinará equipos interfuncionales y supervisará cambios para garantizar la seguridad, la calidad y el cumplimiento de costos.

Se necesita experiencia mínima de 2 años en proyectos industriales y conocimientos en gestión de proyectos y seguridad de procesos. El rol es presencial en planta y se ofrece desarrollo profesional continuo.

Qualificações

• Líder proactivo con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Enfoque en seguridad de procesos y cumplimiento de normas.
• Capacidad de analizar KPIs y gestionar presupuesto CAPEX.

Responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a actividades de planes de trabajo de los proyectos CAPEX.
• Coordinar instalaciones, modificaciones y adecuaciones derivadas de proyectos de inversión.
• Revisar y asegurar cumplimiento del procedimiento de gestión de proyectos.
• Vigilar capacitación en seguridad de procesos.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño de los proyectos.
• Gestionar documentos y control de cambios para seguridad de procesos.
• Participar en investigaciones de incidentes y reportes.
• Colaborar con contratistas y áreas operativas para asegurar operatividad y seguridad.

Conhecimentos

Liderazgo

Proactivo

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Accountability

Creatividad

Orientación al cliente

Aprendizaje continuo

Resiliencia

Relaciones efectivas

Adaptabilidad

Organizado

Seguridad de proceso

Formação académica

Ingeniero Industrial

Ingeniero en Seguridad

Ingeniero Mecánico

Ferramentas

Six Sigma

Gestión de proyectos

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Cd. Obregón, Sonora - México

Nivel de Estudios: Profesional en: Ingeniero Industrial, Seguridad, Mecánico, Eléctrico, Electrónico, Mecatrónico, Automatización, o afines a la seguridad de procesos Industriales.

Experiencia: 2 años Años de experiencia en conocimientos específicos 1 año

Resumen

Gestionar el desarrollo de nuevos proyectos de inversión (CAPEX) requeridos por las operaciones, gestionar el presupuesto requerido para los proyectos, así como administrar los recursos necesarios para su ejecución. Coordinar y vigilar el cumplimiento de las actividades de proyectos en conjunto con las diferentes áreas de la operación, ingeniería y el equipo de EHS, trabajando de acuerdo con los estándares establecidos por la compañía para la administración de proyectos. Así como la relación con contratistas, asegurando la operatividad y seguridad en los proyectos, su labor contribuye al logro de los objetivos establecidos por el gerente PEI, promoviendo el desarrollo de su equipo bajo los lineamientos corporativos en seguridad, medio ambiente, calidad, productividad y costos a través de la gestión y administración del presupuesto de CAPEX que se le asignen.

Habilidades Blandas

• Liderazgo (Leader)
• Proactivo (Proactive)
• Comunicación efectiva (Effective communication)
• Trabajo en equipo (Team work)
• Capacidad de planificar y organizar (Planning & organizing)
• Responsabilidad o capacidad de responder (Accountability)
• Creatividad (Creativity)
• Orientación al cliente (Client orientation)
• Compromiso con el aprendizaje continuo (Commitment to continuous learning)
• Resiliente (Resilient)
• Relaciones personales efectivas y asertivas (Effective and assertive personal relationships)
• Adaptabilidad y flexibilidad (Adaptabilidad y FLEXIBILIDAD)
• Organizado (organized)
• Autodidacta para nuevas herramientas de seguridad de proceso (Self-taught for new process safety tools)

Habilidades Técnicas

• Generación de planes de trabajo.
• Presentación ejecutiva de resultados
• Optimización de recursos
• Conocimientos aplicados a los equipos y sistemas de su área funcional para seguridad de procesos
• Metodología para Planear, ejecutar y controlar proyectos
• Planificación, programación y seguimiento de múltiples proyectos/servicios
• Análisis Financieros de gestión de recursos
• Interpretación de KPIS
• Sistemas integrados de Manufactura (Producción y Mantenimiento).
• Metodologías Six Sigma para análisis y solución de problemas.
• Manejo crítico de incidentes.

Responsabilidades

Gestionar y establecer seguimiento a las actividades resultantes de los planes de trabajo en las reuniones de los proyectos, con base a los acuerdos tomados en los equipos de trabajo, con el objetivo de mantener en control de los proyectos. Participar activamente en la ejecución de los trabajos de instalaciones, modificaciones y/o adecuaciones necesarias derivadas de los proyectos de inversión. Revisar periódicamente las actividades establecidas en el procedimiento de gestión de proyectos asegurar su cumplimiento y la eficacia de este. Comunicar al líder/coordinador de equipo cualquier desviación en el procedimiento y/o proceso de cada proyecto CAPEX asignado. Vigilar que la capacitación referente a seguridad de procesos se lleve bajo el concepto que el procedimiento lo defina, asegurando así que sea apropiada para cada sistema crítico. Revisar el cumplimiento de los indicadores de desempeño establecidos por la empresa, con base al seguimiento del cumplimiento de los proyectos de inversión asignados. Dar seguimiento y cumplimiento a los requisitos aplicables de materia de calidad, medio ambiente, control, seguridad y salud en el trabajo actuando ante cualquier desviación usando los mecanismos disponibles para lograr el fin deseado. Dar seguimiento a los proyectos autorizados en planta para que cumplan con el proceso de gestión del cambio con el fin de asegurar que la información del cambio se encuentre disponible y que el cambio se lleve acabo apegado a los requisitos de seguridad de procesos. Crear los documentos requeridos en nuestro sistema de control de documentos, referentes a los controles necesario para administrar la seguridad de procesos en los sistemas críticos Administrar el mantenimiento a los documentos asignados realizando el análisis de los resultados para mejorar el desempeño del proceso cuidando el costo de servicios de manufactura Realizar minutas de seguimiento para las actividades en las reuniones de trabajo de cada proyecto Asistir a todas a las capacitaciones asignadas por su jefe inmediato, para cumplir con los objetivos de planta y generales del departamento. Participar activamente en las investigaciones de los incidentes, con el fin de que los eventos presentados que afecten el proceso no sean repetibles Realiza la gestión administrativa de los pagos por avance de trabajos de las compañías prestadoras de servicios en los proyectos CAPEX, haciendo uso de las diferentes plataformas y tecnologías definidas por la empresa. Gestionar la metodología para el seguimiento y cierre de las revisiones de seguridad previas al arranque PSSR´s resultado de los proyectos. Respetar profesionalmente los procesos establecidos en los equipos de trabajo y siempre promover la disciplina operativa en todos los procesos Respetar los horarios laborales, y registrar su asistencia puntualmente en los sistemas establecidos por la compañía. Además, dar seguimiento y reportar cuando en el sistema de registro exista alguna anomalía. Además, cuando sea necesario participar en los eventos o reuniones “Online” programados por el departamento Realizar recorridos semanales en el área de cada proyecto para revisar el cumplimiento de los requisitos establecidos Supervisar el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura de si mismo, a su personal directo o indirecto y/o contratistas. Presentar reportes y avances de la implementación de sistema de gestión en seguridad de procesos a los dueños de área, gerencias, direcciones y vicepresidencias de la localidad según su relación con el proyecto. Supervisar que las actividades contratadas estén alineadas a las directrices de la compañía y evaluar la efectividad. Asegurar condiciones óptimas de desempeño de la infraestructura y su disponibilidad para la producción Colabora como corresponsable en la ejecución de trabajos del departamento de Proyectos e Infraestructura. Comunica a su Líder de Equipo y/o al Equipo de Inocuidad de los Alimentos los problemas que se identifiquen en relación con el cumplimiento a la Calidad y la Inocuidad del producto. Coordina y se asegura del cumplimiento al plan de limpieza y sanitización del departamento. Promueve y supervisa con sus equipos de trabajo el cumplimiento a las buenas prácticas de manufactura de acuerdo con el Programas prerrequisito en seguridad alimentaria. ISO/TS 22002-1:2009 Manufactura de los alimentos y las políticas establecidas. Asegurar el cumplimiento al plan de control de peligros (HACCP/PPRO) aplicable a sus equipos de trabajo en sus procesos. Participar en el cumplimiento a los planes de acción para el tratamiento de riesgos y oportunidades, logro de los objetivos, los planes de acción de los resultados del plan de verificaciones del SGIA aplicables al proceso. y la mejora Comunicar al líder de equipo y/o gerente de área los riesgos y las oportunidades que se identifiquen durante la gestión de las actividades del proceso, con el fin de que se alcance los resultados previstos (objetivos), y el cumplimiento a las necesidades y expectativas del cliente, y de las partes interesadas Participar activamente en las acciones que promuevan una Cultura de Calidad e inocuidad de los alimentos en sus equipos de trabajo. Asegurar el cumplimiento y seguimiento a los parámetros de calidad en su proceso para contribuir a calidad del producto terminado. Comunicar incidentes de seguridad relacionados con la certificación OEA y CTPAT bajo el método establecido por la organización. Participar activamente en la identificación, aplicación y mantenimiento de estrategias que contribuyan a la conservación de recursos y disminución o eliminación de residuos. Alineados al mantenimiento de programas y certificaciones como la de “zero waste”.

Location

Obregon, Sonora, Mexico

Job Type

Full time

Job Area

Operations and Production

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity.

All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).

Constellation Brands (NYSE: STZ), a U.S.-based company, is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy.

Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For.

It’s worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver for our consumers, shareholders, employees, and industry.

This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what’s next.

Every day, people reach for brands from our high-end, imported beer portfolio anchored by the iconic Corona Extra and Modelo Especial, a flavorful lineup of Modelo Cheladas, and favorites like Pacifico, and Victoria; our exceptional wine brands including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Kim Crawford, Schrader Cellars, and Lingua Franca; and our craft spirits brands such as Mi CAMPO Tequila and High West Whiskey.

As an agriculture-based company, we strive to operate in a way that is sustainable and responsible.

Our ESG strategy is embedded into our business and we focus on serving as good stewards of the environment, investing in our communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption.

We believe these aspirations in support of our longer-term business strategy allow us to contribute to a future that is truly Worth Reaching For.

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Our company participates in the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all new hires.

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