Especialista, Seguridad Salud y Medio Ambiente

Constellation Brands; Ciudad Obregón; On-site; MXN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

Constellation Brands busca coordinar y ejecutar el cumplimiento de requerimientos normativos en EHS en la planta de Obregón, Sonora. La función implica planificar y coordinar actividades de alto riesgo, prevenir accidentes e identificar condiciones inseguras para proteger al personal y al entorno.

Se requieren licenciaturas en ingeniería y al menos 1 año de experiencia en investigación de incidentes y trámites legales.

Qualifications

• Nivel de estudios: Licenciatura en áreas de ingeniería.
• Experiencia mínima: 1 año en roles relacionados.
• Experiencia en investigación de incidentes y autorizaciones de trabajos de alto riesgo.
• Conocimiento de trámites legales y cumplimiento normativo.

Responsibilities

• Identificar peligros y riesgos mediante auditorías y verificaciones de campo para mitigarlos y controlar daños.
• Evaluar el cumplimiento de requerimientos legales aplicables a la organización en materia de EHS.
• Ejecutar temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para cumplir con objetivos de la empresa.
• Dar seguimiento a estrategias de control e indicadores de seguridad y su desempeño.
• Planificar, coordinar plan anual de capacitación en seguridad y cumplir con el entrenamiento.
• Realizar identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto de trabajo.
• Identificar aspectos e impactos ambientales por procesos para mejoras.
• Autorizar y verificar cumplimiento de actividades de alto riesgo en campo.
• Cumplir con la legislación en materia de seguridad, salud y medio ambiente y mantener sistema de gestión.
• Realizar trámites EHS ante dependencias gubernamentales con reportes y observaciones.
• Identificar necesidades y gestionar presupuesto del departamento.
• Mantener sistemas de alarmas, equipos de emergencia y red contra incendios.
• Investigar incidentes de EHS para identificar causas y reducir recurrencias.
• Planificar y ejecutar protocolos de respuesta a emergencias en la cervecería.
• Asegurar controles de seguridad radiológica conforme a normativas vigentes.
• Impartir capacitación a personal de nuevo ingreso y anual a colaboradores.
• Implementar políticas prerrequisito de inocuidad CBI y normas asociadas.
• Cumplir con BPM y normas de calidad e inocuidad de alimentos.
• Comunicar problemas al responsable del área que afecten calidad e inocuidad.
• Cumplir con plan de limpieza y sanitización del departamento.
• Contribuir a políticas de calidad e inocuidad de productos.
• Contribuir a que los procesos del sistema de gestión alcancen resultados.
• Implementar campañas de concientización de seguridad, salud y medio ambiente.

Skills

Comunicación afectiva

Trabajo en equipo

Trabajar bajo presión

Medición por objetivos

Negociación

Manejo de personal

Adaptabilidad

Pensamiento crítico

Microsoft Office

Investigación de Incidentes

Education

Licenciatura en Ingeniería (Industrial, Química, Biotecnología, Ambiental, Protección Civil)

Tools

Microsoft Office

Job description

Job Description

Cd. Obregón, Sonora - México

Nivel de Estudios: Licenciaturas en área de ingeniería (Industrial, Química, Biotecnología, Ambiental, Protección Civil)

Experiencia: 1 año

Años de experiencia en conocimientos específicos 1 años de experiencia en metodologías de investigación de incidentes 1 años experiencia en Autorización de Trabajos de Alto Riesgo 1 años Trámites legales y cumplimiento legal

Resumen: Coordinar y ejecutar el cumplimiento de los requerimientos normativos, planear y coordinar las actividades de alto riesgo que se ejecutan en planta, coordinar a las acciones para la prevención de accidentes. Detectar, reportar condiciones y actos inseguros que pueden poner en riesgo la integridad del personal

Habilidades

Soft Skills / Habilidades Blandas Comunicación afectiva, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, medición por objetivos, negociación, manejo de personal, Adaptabilidad y Pensamiento Crítico

Technical Skills / Habilidades Técnicas Microsoft Office e Investigación de Incidentes

Responsabilidades

• 1 Identificar de peligros y riesgos, mediante el empleo auditorias y verificaciones de campo para su mitigación y control, con la finalidad de reducir o eliminar los daños a las personas, el medio ambiente y las instalaciones
• 2 Evaluación del cumplimiento a los requerimientos legales aplicables a la organización en términos de EHS
• 3 Ejecutar temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa.
• 4 Ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de control y mejoras de los indicadores de seguridad, mediante las herramientas de gestión para llevar un indicador que se muestre el desempeño de esta
• 5 Planificar, coordinar el plan anual de capacitación en materia de seguridad (actividades de alto riesgo, requisitos legales, brigadas, etc.) mediante un seguimiento mensual para asegurar que se cubra el entrenamiento necesario a los diferentes puestos de la planta
• 6 Ejecutar la identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto de trabajos, mediante un recorrido para poder identificar áreas de mejora ante la presencia riesgos no identificados
• 7 Ejecutar la identificación de Aspectos e Impactos Ambientales por procesos y actividades, para identificar áreas de mejora ante la presencia Impactos no identificados.
• 8 Autorizar y verificar el cumplimiento de las actividades de alto riesgo, mediante la gestión de su complimiento en campo para reducir o eliminar los daños a las personas, el medio ambiente y la infraestructura
• 9 Planificar y ejecutar cumplimiento a la legislación en materia de seguridad, Salud y Medio Ambiente (Constitución, Acuerdos Internacionales, Leyes, Reglamentos, Normatividad y Otros documentos), mediante un sistema de gestión que garantice la identificación de los requisitos legales del centro de trabajo.
• 10 Ejecutar trámites relacionados con EHS a las diferentes dependencias gubernamentales, mediante los reportes y observaciones recibidas de las diferentes oficinas
• 11 Identificar necesidades y ejecutar presupuestos otorgados al departamento, por medio de un plan anual de actividades para su correcta ejecución
• 12 Mantener los sistemas de alarmas, equipo de emergencia y red vs incendio; para validar que estén disponibles ante una emergencia
• 13 Coordinar y ejecutar de las investigaciones de Incidentes de EHS; que coadyuven a la identificación de las causa y reduzcan la recurrencia del evento
• 14 Programar y Ejecutar protocolos que garanticen la respuesta a emergencias en la cervecería.
• 15 Asegurar el cumplimiento de los controles en seguridad radiológica ante la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias.
• 16 Impartir capacitación al personal de nuevo ingreso y de forma anual a los colaboradores
• 17 Implementar y cumplir con las políticas de Prerrequisito de Inocuidad CBI
• 18 PPR-FSQS-001 Política Prerrequisito CBI - #1 Higiene y Prácticas del Personal
• 19 PPR-FSQS-008 Política Prerrequisito CBI - #8 Control de Químicos y Alérgenos
• 20 PPR-FSQS-015 Política Prerrequisito CBI - #15 Eliminación de Desechos
• 21 Generar y verificar la información necesaria para la generación de KPI's internos
• 22 Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) aplicables al departamento
• 23 Cumplir con los criterios documentados en los procedimientos, etc. para realizar sus actividades y apoyar el cumplimiento a los requisitos establecidos para los Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001, el Esquema FSCC 22000, OEA, CTPAT, TRUE, según les apliquen
• 24 Comunicar al responsable del área los problemas que se identifiquen y puedan tener impacto en la calidad e inocuidad del producto y el cumplimiento al SGIA y SGC.
• 25 Cumplir con el plan de limpieza y sanitización del departamento según le corresponda
• 26 Contribuir al cumplimiento de la política de calidad e inocuidad de los alimentos
• 27 Contribuir a que los procesos del Sistema de Gestión en los que participa alcancen los resultados (salidas) planificadas.
• 28 Implementar y crear campañas de concientización de seguridad, Salud y Medio Ambiente

Location

Obregón, Sonora, Mexico

Additional Locations

Job Type

Full time

Job Area

Operations and Production

Equal Opportunity

Equal Opportunity Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations). Constellation Brands (NYSE: STZ), a U.S.-based company, is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For. It’s worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver for our consumers, shareholders, employees, and industry. This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what’s next. Every day, people reach for brands from our high-end, imported beer portfolio anchored by the iconic Corona Extra and Modelo Especial, a flavorful lineup of Modelo Cheladas, and favorites like Pacifico, and Victoria; our exceptional wine brands including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Kim Crawford, Schrader Cellars, and Lingua Franca; and our craft spirits brands such as Mi CAMPO Tequila and High West Whiskey. As an agriculture-based company, we strive to operate in a way that is sustainable and responsible. Our ESG strategy is embedded into our business and we focus on serving as good stewards of the environment, investing in our communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption. We believe these aspirations in support of our longer-term business strategy allow us to contribute to a future that is truly Worth Reaching For. To learn more, visit www.cbrands.com and follow us on LinkedIn and Instagram. Our company participates in the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all new hires. For more information, please refer to the required postings linked here: E-Verify Participation Poster IER Right to Work Poster