Analista Nómina JR

RH2-Reconocimiento de Habilidades Humanas; Cuautitlán; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente de trabajo colaborativo

Desarrollo profesional

Capacitación continua

Descripción de la vacante

RH2-Reconocimiento de Habilidades Humanas busca un Analista Nómina JR para unirse a nuestro equipo en México. Serás responsable del procesamiento de nómina y de garantizar el cumplimiento legal y fiscal de cada periodo.

Entre tus tareas estarán calcular salarios, aplicar deducciones, emitir CFDI, gestionar incidencias y elaborar reportes. Buscamos una persona detallista, proactiva y capaz de trabajar bajo presión.

Formación

• Experiencia previa en el área de nóminas.
• Conocimiento de sistemas de gestión de nóminas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

Responsabilidades

• Calcular salarios: base, horas extras, bonos, comisiones, vacaciones y aguinaldos.
• Aplicar deducciones: ISR, IMSS, Infonavit, préstamos, uniformes, pérdidas de materiales.
• Gestión de incidencias: registrar faltas, retardos, vacaciones e incapacidades.
• Timbrado de nómina: emitir y validar recibos CFDI ante autoridades fiscales.
• Trámites de altas y bajas: comunicar ingresos, modificaciones de salario y despidos.
• Control administrativo y atención al empleado: atender dudas y mantener expedientes actualizados.
• Reportes de costos de nómina y vales de despensa.

Conocimientos

Experiencia en nóminas

Conocimientos de nóminas

Excelentes habilidades de comunicación

Trabajo bajo presión

Herramientas

Sistemas de gestión de nóminas

Descripción del empleo

\"Únete a RH2 como Analista Nómina JR y contribuye al éxito de nuestro equipo.\"

Funciones :

Cálculo y Procesamiento de la Nómina

• Calcular salarios: Procesar el sueldo base, horas extras, bonos,comisiones, vacaciones y aguinaldos.
• Aplicar deducciones: Calcular y retener los montos correspondientes aimpuestos (como el ISR), seguridad social (IMSS), fondos de vivienda(Infonavit), préstamos personales, uniformes, pérdidas de materiales.
• Gestión de incidencias: Registrar faltas, retardos, vacaciones,incapacidades médicas, permisos con o sin goce de sueldo, días feriadostrabajados, horas extras.

2. Cumplimiento Legal y Fiscal

• Cálculo de impuestos: Asegurar que las retenciones fiscales de losempleados y las aportaciones de la empresa patronal se calculencorrectamente.
• Timbrado de nómina: Emitir y validar los recibos de nómina electrónicos(CFDI) ante las autoridades fiscales y enviarlas x correo.
• Trámites de altas y bajas: Comunicar formalmente los ingresos,modificaciones de salario y despidos de los trabajadores ante lasinstituciones de seguridad social.

3. Gestión de Finiquitos y Liquidaciones

• Cálculo de rescisiones: Determinar el monto exacto que corresponde a unempleado cuando termina su relación laboral de forma voluntaria (finiquito)o por despido (liquidación/indemnización), conforme a la ley.

4. Control Administrativo y Atención al Empleado

• Atención a dudas: Resolver aclaraciones de los trabajadores sobreconceptos explicados en sus recibos de pago.
• Expedientes: Mantener actualizado el sistema de nómina (nomilinea) conlos datos actualizados al dia, tanto digital como fisica, así como los datosbancarios de la plantilla completa.
• Reportes financieros: Generar informes de costos de nómina y vales dedespensa para las áreas de finanzas y contabilidad.

Requisitos

• Experiencia previa en el área de nóminas.
• Conocimiento de sistemas de gestión de nóminas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a programas de capacitación continua.

Quien se incorpore a nuestro equipo tendrá la oportunidad de crecer y desarrollarse en un entorno desafiante y motivador.