ANALISTA DE NOMINA

Alia Integrando Talento; Ciudad de México; Presencial; MXN 446.000 - 725.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Alia Integrando Talento solicita Analista de Nómina Sr para liderar procesos de nómina y garantizar precisión y cumplimiento. Colaborará estrechamente con RRHH para mantener la integridad de los datos y reportes de nómina, apoyando la toma de decisiones con análisis de datos.

Se exige manejo de Excel avanzado, conocimiento de software de nómina y solidez en leyes laborales y fiscales. El perfil ideal maneja head count amplio y distintos regímenes de nómina, en CDMX.

Formación

• Formación en Administración o Contaduría y manejo de Excel avanzado para datos y reportes de nómina.
• Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones fiscales aplicables a nómina y seguridad social.
• Experiencia en manejo de head count grande y en distintos regímenes de nómina.

Responsabilidades

• Procesar y revisar la nómina de manera precisa y oportuna.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones fiscales.
• Colaborar con RRHH para asegurar coherencia de datos de nómina.
• Realizar análisis de datos y preparar informes de nómina para toma de decisiones.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios legales y fiscales que afecten la nómina.
• Atender consultas de empleados y proveedores sobre nómina y resolver problemas.

Conocimientos

Excel avanzado

Educación

Administración

Contaduría

Herramientas

Software de nómina

Descripción del empleo

Analista de Nomina Sr

Requisitos:

• Profesional en Administración, Contaduría


• 3 años de experiencia en nómina, con un head count de 1500 personas y con diferentes razones sociales


• Excel avanzado (formulas, tablas dinámicas)


• Manejo de software de nómina y sistemas relacionados


• Conocimiento sólido de leyes laborales y regulaciones fiscales.

Responsabilidades:

• Procesar y revisar la nómina de manera precisa y oportuna.


• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones fiscales relacionadas con la nómina.


• Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH para garantizar la coherencia y la integridad de los datos de nómina.


• Realizar análisis de datos y preparar informes relacionados con la nómina para la toma de decisiones.


• Mantenerse actualizado/a sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que puedan afectar la nómina.


• Responder a consultas de los empleados y clientes sobre temas de nómina y proporcionar asistencia en la solución de problemas.