Analista Funcional De Nómina

Axen; Monterrey; Hybrid; MXN 201,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

SGM menores

SGM mayores

Vacaciones 15 días de aguinaldo

Job summary

Axen requiere Analista Funcional de Nómina para un rol híbrido en Monterrey. El/la candidato/a analizará, documentará y validará las reglas de negocio de nómina, actuando como enlace entre Nómina, RRHH y Tecnología para garantizar cálculos correctos y operación confiable.

Se valorará experiencia en nómina mexicana, participación en proyectos de implementación o mejora de sistemas y capacidad de diseñar pruebas funcionales/ UAT. Modalidad híbrida y enfoque en mejora continua.

Qualifications

• Analizar, documentar y validar procesos y reglas de nómina.
• Actuar como enlace funcional entre Nómina, RRHH y Tecnología y traducir necesidades en requerimientos claros.
• Diseñar y ejecutar casos de prueba funcionales y UAT.
• Mantener documentación funcional y evidencias de prueba.
• Participar en implementación, estabilización y mejora continua del sistema.
• Levantar requerimientos y validar reglas de cálculo de nómina.
• Entender procesos que impactan nómina y validar reglas de negocio.
• Traducir necesidades del negocio en requerimientos para desarrollo.
• Validar procesos contables y financieros derivados de nómina.

Responsibilities

• Analizar, definir y documentar reglas de negocio de nómina.
• Diseñar pruebas y validar cálculos de nómina.
• Colaborar con Tecnología y Finanzas para asegurar operación correcta.

Skills

Análisis de nómina

Requisitos funcionales

Validación de cálculos

Comunicación con HR

Pruebas UAT

Job description

En AXEN IT Consulting estamos creciendo exponencialmente con clientes con grandes proyecciones de crecimiento, Contamos con más de 25 años de experiencia en el mercado de servicios de tecnologías de la información, Enfocados en nuestro crecimiento y al mismo tiempo ofreciendo planes de mejora a nuestro talento, actualmente estamos buscando Analista Funcional de Nómina con el siguiente perfil:

• Analizar, definir, documentar y validar los procesos y reglas de negocio de nómina para asegurar su correcta implementación en el sistema interno de nómina.
• Actuar como enlace funcional entre las áreas de Nómina, Recursos Humanos y Tecnología, traduciendo las necesidades operativas y normativas en requerimientos funcionales claros, escenarios de prueba y criterios de aceptación que garanticen cálculos de nómina correctos y una operación confiable.
• Rol especializado en procesos de nómina mexicana y análisis funcional, con participación durante el diseño, desarrollo, pruebas, implementación y posterior estabilización del sistema.
• Responsabilidad principal será asegurar que las funcionalidades desarrolladas representen correctamente los procesos y reglas de negocio definidos por Nómina.
• Levantar, analizar y documentar los requerimientos funcionales de los procesos de nómina, traduciendo las necesidades del negocio en especificaciones claras para el equipo de desarrollo.
• Definir y documentar reglas de cálculo y negocio asociadas a percepciones, deducciones, incidencias, ausentismos, retroactivos, vacaciones, aguinaldo, PTU, finiquitos, liquidaciones y demás conceptos de nómina.
• Diseñar y ejecutar casos de prueba funcionales, integrales y UAT, validando que los resultados generados por el sistema correspondan con los resultados esperados.
• Analizar diferencias de cálculo e incidencias funcionales, identificando su causa y trabajando con Nómina y Tecnología para definir la solución correspondiente.
• Elaborar y mantener documentación funcional, incluyendo procesos, reglas de negocio, requerimientos, criterios de aceptación, matrices y evidencias de prueba.
• Participar en actividades de implementación, estabilización y mejora continua del sistema, proponiendo mejoras que reduzcan errores y mejoren la eficiencia de los procesos de nómina.
• Levantar requerimientos, validar reglas de cálculo, analizar resultados y asegurar que el sistema soporte correctamente la operación.
• Recursos Humanos: Entender procesos que generan información con impacto en nómina y validar las reglas de negocio correspondientes.
• Tecnología / DesarrollO: Traducir las necesidades del negocio en requerimientos funcionales, resolver dudas durante el desarrollo y validar las funcionalidades entregadas.
• Finanzas / Contabilidad: Validar los procesos relacionados con resultados contables y financieros derivados de nómina.

Experiencia:

• 3 a 5 años de experiencia en procesos de nómina.
• Experiencia en cálculo y validación de nómina mexicana.
• Deseable participación en proyectos de implementación, migración o mejora de sistemas de nómina.
• Deseable experiencia trabajando con equipos de Tecnología, Desarrollo o Sistemas.

Modalidad Híbrido.

Beneficios:

• SGM menores, SGM mayores, vacaciones, 15 días de aguinaldo

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