Analista De Reclutamiento Y Selección

Hostech; Mérida; À distance; MXN 600 000 - 900 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

Totalmente remoto

Desarrollo profesional

Proyectos desafiantes

Cultura ágil

Résumé du poste

Hostech busca un Gerente de Selección de Personal para liderar un equipo de reclutamiento completamente remoto, centrado en Mérida y el mercado mexicano. Supervisarás estrategias de reclutamiento y la atracción de talento para clientes de una firma consultora, asegurando resultados de alta calidad desde cualquier lugar.

Se valoran más de 5 años en consultoría o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en liderazgo, y experiencia en entornos remotos o híbridos.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en consultoría/ reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en liderazgo.
• Experiencia en gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
• Conocimiento de mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para dirigir a un equipo a distancia.

Responsabilités

• Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, proporcionando dirección y coaching para lograr objetivos de servicio y calidad.
• Supervisar y optimizar todo el ciclo de reclutamiento, desde la toma de requerimientos con el cliente hasta la oferta al candidato.
• Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento y construir pipelines robustos.
• Actuar como punto de contacto principal para clientes, manteniendo relaciones sólidas y satisfacción con el servicio.
• Monitorear el rendimiento del equipo y los KPIs, generando informes y proponiendo mejoras.
• Asegurar la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización del ATS.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de reclutamiento

Estrategias de atracción

Comunicación

KPIs de reclutamiento

Formation

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Recursos Humanos

Outils

ATS

Description du poste

• Ofertas de Analista de Reclutamiento y Selecci...

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?

El trabajo no coincide con mi búsqueda

Descripción de trabajo irrelevante

Muy pocos detalles / Falta de información

El trabajo parece obsoleto

Sospechoso / Parece una estafa

Otro (por favor especificar).

Gracias por tus comentarios.

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.

Nuestro cliente, una firma consultora de selección de personal en expansión, busca un experimentado Gerente de Selección de Personal para dirigir un equipo de reclutamiento de forma totalmente remota, con énfasis en el mercado de Mérida . Este rol es crucial para supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento de alto impacto, asegurando la identificación y atracción de talento excepcional para nuestros clientes. Si tienes una probada capacidad para liderar equipos, optimizar procesos de selección y entregar resultados consistentes en un entorno virtual, esta oportunidad te permitirá tener un impacto significativo desde la comodidad de tu hogar.

• Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, proporcionando dirección, coaching y asegurando el cumplimiento de objetivos de servicio y calidad.
• Supervisar y optimizar todo el ciclo de reclutamiento, desde la toma de requerimientos con el cliente hasta la oferta final al candidato.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, utilizando diversas herramientas y canales para construir pipelines robustos.
• Actuar como punto de contacto principal para ciertos clientes, construyendo relaciones sólidas y asegurando su satisfacción con los servicios de reclutamiento.
• Monitorear el rendimiento del equipo y los KPIs de reclutamiento, generando informes periódicos y proponiendo mejoras continuas.
• Asegurar la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización de los sistemas de seguimiento de postulantes (ATS).
• Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y estrategias de atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo a distancia.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma consultora de selección de personal en expansión, busca un experimentado Gerente de Selección de Personal para dirigir un equipo de reclutamiento de forma totalmente remota, con énfasis en el mercado de Mérida . Este rol es crucial para supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento de alto impacto, asegurando la identificación y atracción de talento excepcional para nuestros clientes. Si tienes una probada capacidad para liderar equipos, optimizar procesos de selección y entregar resultados consistentes en un entorno virtual, esta oportunidad te permitirá tener un impacto significativo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, proporcionando dirección, coaching y asegurando el cumplimiento de objetivos de servicio y calidad.
• Supervisar y optimizar todo el ciclo de reclutamiento, desde la toma de requerimientos con el cliente hasta la oferta final al candidato.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, utilizando diversas herramientas y canales para construir pipelines robustos.
• Actuar como punto de contacto principal para ciertos clientes, construyendo relaciones sólidas y asegurando su satisfacción con los servicios de reclutamiento.
• Monitorear el rendimiento del equipo y los KPIs de reclutamiento, generando informes periódicos y proponiendo mejoras continuas.
• Asegurar la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización de los sistemas de seguimiento de postulantes (ATS).

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y estrategias de atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo a distancia.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y un atractivo plan de bonificación ligado al desempeño del equipo y la satisfacción del cliente.
• Totalmente remoto : trabaja desde donde te sientas más productivo, con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo formación en nuevas tecnologías de reclutamiento y liderazgo virtual.
• Participación en proyectos desafiantes para una cartera diversa de clientes, con potencial de crecimiento dentro de la firma.
• Una cultura de trabajo ágil, colaborativa y enfocada en la entrega de valor excepcional a nuestros clientes y candidatos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma consultora de selección de personal en expansión, busca un experimentado Gerente de Selección de Personal para dirigir un equipo de reclutamiento de forma totalmente remota, con énfasis en el mercado de Mérida . Este rol es crucial para supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento de alto impacto, asegurando la identificación y atracción de talento excepcional para nuestros clientes. Si tienes una probada capacidad para liderar equipos, optimizar procesos de selección y entregar resultados consistentes en un entorno virtual, esta oportunidad te permitirá tener un impacto significativo desde la comodidad de tu hogar.

Responsabilidades Clave

• Liderar y gestionar un equipo de reclutadores, proporcionando dirección, coaching y asegurando el cumplimiento de objetivos de servicio y calidad.
• Supervisar y optimizar todo el ciclo de reclutamiento, desde la toma de requerimientos con el cliente hasta la oferta final al candidato.
• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento, utilizando diversas herramientas y canales para construir pipelines robustos.
• Actuar como punto de contacto principal para ciertos clientes, construyendo relaciones sólidas y asegurando su satisfacción con los servicios de reclutamiento.
• Monitorear el rendimiento del equipo y los KPIs de reclutamiento, generando informes periódicos y proponiendo mejoras continuas.
• Asegurar la calidad de la base de datos de candidatos y la correcta utilización de los sistemas de seguimiento de postulantes (ATS).

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento, preferentemente en entornos remotos o híbridos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento, metodologías de entrevista y estrategias de atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de relaciones, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo a distancia.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Beneficios

Se ofrece un salario anual de y la modalidad de trabajo 100% remoto, permitiendo una flexibilidad excepcional. Nuestro cliente se compromete con el desarrollo profesional de sus empleados, brindando oportunidades de formación continua y crecimiento dentro de la organización. Tendrás la posibilidad de unirte a un equipo colaborativo y en expansión, participando en proyectos desafiantes. Buscamos un entorno de trabajo que promueva el balance vida-trabajo y el bienestar de nuestros colaboradores remotos.

Envíame este trabajo por correo electrónico

Por favor, espere mientras enviamos su solicitud.

En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.

Reportar Trabajo

Motivo de la denuncia

Detalles adicionales (opcional)

Informe enviado. Gracias por sus comentarios.

Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.

No se pudo copiar la URL al portapapeles.