Analista de Reclutamiento Junior

Placements24; Región Centro; Hybrid; MXN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Crecimiento profesional

Compensación variable

Capacitación continua

Trabajo híbrido

Equipo dinámico

Job summary

Placements24 está buscando un Analista de Reclutamiento Junior para unirse a su equipo de Talento en Guadalajara. Si eres recién egresado y te apasiona conectar personas con oportunidades, esta es tu chance.

Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones, desde la atracción de talento hasta la oferta. Trabajarás de forma colaborativa y tendrás oportunidad de desarrollar tus habilidades en un área crucial para el crecimiento de la empresa, con apoyo y capacitación

Qualifications

• Egresado de Psicología Organizacional, Administración o RRHH.
• Conocimiento de técnicas de reclutamiento y selección.
• Experiencia en búsqueda de talento y redes profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación.

Responsibilities

• Publicar vacantes y gestionar plataformas de empleo.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).
• Filtrar currículos y realizar entrevistas iniciales (telefónicas/virtuales).
• Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.

Skills

Técnicas de reclutamiento

Búsqueda de talento

Filtrado de CV

Entrevistas

Comunicación

Education

Psicología / Administración / RRHH

Tools

LinkedIn

ATS

Búsqueda Boolean

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento Junior para unirse a su equipo de Talento en Guadalajara . Si eres recién egresado y te apasiona conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, esta es tu chance. Te encargarás de todo el ciclo de vida del reclutamiento para diversas posiciones, desde la atracción de talento hasta la oferta final. Trabajarás en un entorno colaborativo y con la posibilidad de desarrollar tus habilidades en un área crucial para el éxito de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Publicar vacantes en diversas plataformas y redes profesionales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting) para perfiles específicos.
• Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (telefónicas y/o virtuales).
• Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.

Requisitos

• Recién egresado de carreras como Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Conocimiento de técnicas de reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas de búsqueda de talento y redes sociales profesionales.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.

Beneficios

• Oportunidad de crecimiento dentro del área de Adquisición de Talento.
• Salario atractivo y esquema de compensación variable.
• Capacitación continua en metodologías de reclutamiento.
• Modelo de trabajo híbrido, combinando la oficina y el trabajo remoto.
• Excelente cultura empresarial y equipo de trabajo dinámico.