Especialista Atracción de Talento

CONSUBANCO; Región Centro; Presencial; MXN 167.000 - 179.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IMSS

Infonavit

Aguinaldo

Vacaciones

Bonos por contratación

Descripción de la vacante

CONSUBANCO busca reclutador(a) dinámico(a) para su equipo en Guadalajara. El puesto se centra en atraer, evaluar y seleccionar talento local, garantizando una experiencia positiva para candidatos y una cobertura ágil de vacantes.

Se valorará licenciatura en áreas afines y al menos 1 año de experiencia en reclutamiento, especialmente en banca o seguros. Se ofrece sueldo competitivo, prestaciones y bono por objetivos, con viaje si es necesario.

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sector bancario o asegurador.
• Conocimientos en fuentes de reclutamiento (OCC, Computrabajo, Redes Sociales, Bolsa de trabajo SNE), técnicas de entrevista y psicometría básica.
• Disponibilidad para viajar es indispensable.

Responsabilidades

• Publicación de vacantes a través de bolsas, redes y ferias de empleo.
• Realizar entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales) y evaluar ajuste cultural.
• Coordinar entrevistas con líderes de área y hacer seguimiento al estado de los candidatos.

Conocimientos

Entrevistas

Evaluación de candidatos

Gestión de procesos

Educación

Licenciatura en Psicología

Herramientas

OCC

Computrabajo

Redes Sociales

Bolsas SNE

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Reclutador(a) dinámico(a) y orientado a resultados para sumarse a nuestro equipo en Guadalajara El objetivo principal de este rol es asegurar la atracción, evaluación y selección del mejor talento local, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y cubriendo las vacantes de manera eficiente y oportuna.Principales ResponsabilidadesPublicación de vacantes: Difundir ofertas de empleo a través de bolsas de trabajo digitales, redes sociales, ferias de empleo locales y convenios institucionales.Filtro y entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales) para evaluar competencias, experiencia y ajuste cultural con la empresa.Gestión del proceso: Coordinar entrevistas con los líderes de área, dar seguimiento al estatus de los candidatos y asegurar el cumplimiento de las políticas de contratación.Requisitos IndispensablesEscolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento y selección de personal y Reciente (para el segmento bancario o asegurador).Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento (OCC, Computrabajo, Redes Sociales, Bolsa de trabajo SNE), técnicas de entrevista y aplicación de psicometría básica.Disponibilidad para viajar indispensableOfrecemosSueldo competitivo :$15,000 a $16,000 mensuales brutosPrestaciones de ley (IMSS, Infonavit, aguinaldo, vacaciones).Esquema de bonos o comisiones por cumplimiento de objetivos de contratación.Horario de Lunes a Viernes.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.Seguro de GMMSeguro de Vida