Auxiliar de reclutamineto

Grupo Nichos; Álvaro Obregón; Híbrido; MXN 122.000 - 146.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Vales de despensa

Prestaciones de ley IMSS

Descripción de la vacante

Grupo Nichos busca Auxiliar de Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección para un modelo híbrido (2 días presencial, 3 días HO) en Corporativo. Se requiere licenciatura en Psicología y al menos 2 años de experiencia en atracción de talento y RRHH.

Se valorará experiencia en reclutamiento foráneo, especialmente para Guadalajara, y en agencias de promociones. Las funciones incluyen reclutamiento y selección, elaboración de reportes, comunicación con clientes y verificación de documentos, con

Formación

• Requisitos: experiencia mínima de 2 años en atracción de talento y gestión de RRHH.
• Conocimiento en reclutamiento foráneo, especialmente para zona Guadalajara.
• Se valora experiencia en agencias de promociones.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de perfiles para cada proyecto.
• Elaboración y envío de reportes de candidatos al cliente.
• Comunicación con clientes y seguimiento a candidatos.

Conocimientos

Atracción de Talento

Gestión de RRHH

Entrevistas por competencias

Educación

Lic. en Psicología Laboral

Administración

Descripción del empleo

Empresa de servicios especializados se encuentra en búsqueda de talento para la siguiente posición:

Auxiliar de Recursos Humanos - Reclutamiento y Selección

Horario:

• Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 hrs.
• Viernes de 9:00 a 13:30 hrs.

2 días presencial en Corporativo y 3 dias HO híbrido

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. en Psicología Laboral u Organizacional (trunca o terminada), Administración o carrera afín.
• Experiencia: Mínima de 2 años en Atracción de Talento y gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia indispensable: tener conocimiento en reclutamiento foráneo (especialmente en zona Guadalajara) Si no cuenta con esta experiencia, no será tomado en cuenta.
• Deseable experiencia en agencias de promociones.

Funciones principales:

• Reclutamiento y selección de perfiles según las necesidades de cada proyecto.
• Elaboración y envío de reportes de candidatos al cliente.
• Comunicación efectiva con clientes.
• Seguimiento a candidatos seleccionados.
• Revisión de documentos e integración de expedientes.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Verificación de referencias laborales.
• Entrevistas por competencias (metodología STAR).
• Manejo de diversas fuentes y bolsas de trabajo.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual: $12,000.00
• Vales de despensa mensual: $500.00
• Seguro de vida
• Prestaciones de ley (cotización al 100% ante el IMSS)