Analista de reclutamiento

Coca-Cola FEMSA; Toluca; Presencial; MXN 240.000 - 320.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca‑Cola, busca fortalecer su equipo de Atracción de Talento para gestionar vencimientos de contrato, promociones y procesos de selección con eficiencia y ética.

El rol implica reclutamiento ágil, realización de entrevistas a RH y al responsable de la vacante, y evaluación de candidatos para asegurar el mejor ajuste. La empresa promueve igualdad de oportunidades y prácticas inclusivas en todas las etapas del proceso.

Responsabilidades

• Elaborar y dar seguimiento a los vencimientos de contrato del personal.
• Realizar y dar seguimiento a las promociones de personal interno y externo
• Realización de entrevista de RH
• Realización de entrevista del jefe responsable de la vacante.
• o Contratación
• Contar con fuentes de reclutamiento que aseguren la rápida contratación de vacantes
• Actualización constante de cartera, para asegurar la rápida contratación de vacantes.
• Entrevistar a los candidatos (personal) que cumplan con los perfiles establecidos y aplicar exámenes psicométricos para asegurar que el candidato es idóneo para cubrir el puesto vacante.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Elaborar y dar seguimiento a los vencimientos de contrato del personal.

• Realizar y dar seguimiento a las promociones de personal interno y externo
• Realización de entrevista de RH
• Realización de entrevista del jefe responsable de la vacante.
• o Contratación

Reclutamiento y Selección de personal

• Contar con fuentes de reclutamiento que aseguren la rápida contratación de vacantes
• Actualización constante de cartera, para asegurar la rápida contratación de vacantes.
• Entrevistar a los candidatos (personal) que cumplan con los perfiles establecidos y aplicar exámenes psicométricos para asegurar que el candidato es idóneo para cubrir el puesto vacante.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.