Analista De Nominas

Corporativo Afae; Guadalupe; Remote; MXN 360,000 - 540,000; Full time

Job summary

Corporativo Afae busca un Analista de Nómina y Administración de Personal para gestionar de forma precisa la nómina y mantener expedientes actualizados en un entorno remoto. Se requiere experiencia en nóinas, leyes laborales mexicanas y manejo de HRIS para garantizar el pago correcto y a tiempo de todos los colaboradores.

El/la candidato/a ideal tendrá conocimientos en SUA, IDSE y NOI, manejo avanzado de Excel y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y confidencial.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en procesamiento de nómina y administración de personal en México.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit y leyes fiscales aplicables.
• Manejo avanzado de Office, especialmente Excel (tablas dinámicas y fórmulas).
• Experiencia con HRIS y software de nómina (SUA, IDSE, NOI, SAP HCM, Workday).

Responsibilities

• Procesar nómina semanal/mensual con precisión y puntualidad para todo el personal.
• Calcular y gestionar retenciones, impuestos, deducciones y aportaciones de seguridad social.
• Mantener expedientes y generar reportes de nómina y costos laborales para la gerencia.
• Colaborar con RH para resolver incidencias y asegurar cumplimiento de regulaciones.

Skills

Nómina y administración de personal

HRIS

Excel avanzado

Comunicación efectiva

Trabajo bajo presión

Education

Estudios técnicos o licenciatura en Contabilidad/Administración/RH

Tools

SUA

IDSE

NOI

SAP HCM

Workday

Job description

About the RoleEstamos buscando un Analista de Nómina preciso y confiable para unirse a nuestro equipo completamente remoto. Este puesto es esencial para garantizar la correcta y puntual administración de la nómina de todos nuestros empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales. El candidato ideal tendrá experiencia en el cálculo de nóminas, retenciones fiscales, prestaciones y seguros sociales, preferiblemente con conocimiento de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS). La posición es 100% remota, ofreciendo flexibilidad y la oportunidad de integrarse a un equipo dinámico desde cualquier lugar. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle, habilidades organizativas excepcionales y la capacidad de manejar información confidencial con la máxima discreción. Nuestra clienta valora la precisión, la eficiencia y un compromiso firme con la satisfacción de los empleados. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de nómina que busca un rol desafiante en un entorno de trabajo virtual, contribuyendo directamente al bienestar del personal. El objetivo principal será asegurar que cada empleado reciba su compensación correcta y a tiempo, manteniendo registros precisos y cumpliendo con todas las regulaciones aplicables. Se requerirá la capacidad de interactuar con empleados y departamentos de RH para resolver dudas o incidencias relacionadas con la nómina. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo y oportunidades para el crecimiento profesional en un entorno colaborativo.

Analista de Nómina y Compensaciones - Naucalpan

• Procesar la nómina semanal/quincenal/mensual de manera precisa y puntual para todo el personal.
• Calcular y gestionar retenciones, impuestos, deducciones y aportaciones de seguridad social.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales y fiscales relacionadas con la nómina.
• Gestionar altas, bajas, modificaciones de salario y movimientos de personal en los sistemas correspondientes.
• Elaborar y mantener expedientes físicos y digitales completos y organizados de los empleados.
• Generar reportes de nómina, costos laborales y otros indicadores de administración de personal para la gerencia.
• Atender dudas y consultas de los empleados relacionadas con su nómina y prestaciones.
• Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y administración de personal.
• Participar en la implementación y mejora de los procesos y sistemas de administración de personal y nómina.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal que afecte a la nómina.
• Estudios técnicos o licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en procesamiento de nómina y administración de personal en México.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Ley del Infonavit y leyes fiscales aplicables.
• Manejo avanzado de paquetería Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas).
• Experiencia en el uso de software de nómina (ej. SUA, IDSE, NOI, SAP HCM, Workday).
• Excelentes habilidades de organización, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente para interactuar con empleados.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con plazos estrictos.
• Se valorará experiencia en entornos de consultoría o para múltiples clientes.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una dinámica empresa de servicios de consultoría en Naucalpan, Estado de México , está buscando un/a Analista de Nómina y Administración de Personal detallista y proactivo/a. Este rol es esencial para asegurar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para todos los empleados, así como para gestionar eficazmente los procesos de administración de personal. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida comprensión de la legislación laboral mexicana, experiencia práctica con sistemas de nómina y un compromiso con la precisión y la confidencialidad. Buscamos a alguien con excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar un alto volumen de trabajo en un entorno de ritmo rápido. Esta posición ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo de recursos humanos en crecimiento y de contribuir directamente al bienestar de los empleados a través de una gestión administrativa impecable.

Responsabilidades Clave

• Procesar la nómina semanal/quincenal/mensual de manera precisa y puntual para todo el personal.
• Calcular y gestionar retenciones, impuestos, deducciones y aportaciones de seguridad social.