Analista de Nómina y Sistemas de RRHH

Placements24; Región Centro; Hybrid; MXN 360,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Capacitación y desarrollo

Trabajo híbrido

Estabilidad laboral

Job summary

Placements24 busca un Analista de Nómina y HRIS para Zapopan, Jalisco. Garantizarás la precisión de la nómina y la integridad de HRIS, con foco en seguridad de datos.

Colaborarás con Finanzas y RRHH para resolver discrepancias, generar reportes, asegurar el cumplimiento de la normativa mexicana y soportar auditorías internas.

Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, oportunidades de desarrollo y estabilidad en una empresa en crecimiento, con beneficios competitivos.

Qualifications

• Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, RR.HH. o campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en procesamiento de nómina.
• Conocimiento práctico de HRIS (SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday).
• Sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y resolución de problemas.

Responsibilities

• Procesar nómina de todos los empleados con precisión y puntualidad.
• Administrar y mantener HRIS asegurando integridad y seguridad de los datos.
• Resolver discrepancias y consultas sobre nómina y datos de empleados en Zapopan.
• Generar reportes regulares y ad-hoc para la gerencia.
• Colaborar con Finanzas y RRHH para optimizar procesos de nómina y HRIS.

Education

Licenciatura en Contabilidad

Tools

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Workday

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un meticuloso Analista de Nómina y Sistemas de RRHH para unirse a su equipo en Zapopan, Jalisco . Serás el guardián de la precisión en el procesamiento de la nómina y la eficiencia de nuestros sistemas de información de recursos humanos (HRIS). Tu rol será fundamental para garantizar que nuestros empleados reciban su compensación de manera correcta y puntual, y que nuestros datos de RRHH sean precisos y accesibles. Esta posición requiere una mente analítica y un fuerte conocimiento de los procesos de nómina y las herramientas tecnológicas de RRHH.

Responsabilidades Clave

• Procesar de manera precisa y oportuna la nómina de todos los empleados en cumplimiento con las políticas y regulaciones.
• Administrar y mantener el sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) , asegurando la integridad y seguridad de los datos.
• Resolver discrepancias y consultas relacionadas con la nómina y los datos de los empleados en Zapopan .
• Generar reportes regulares y ad-hoc sobre datos de nómina y RRHH para la gerencia.
• Colaborar con los departamentos de Finanzas y RRHH para optimizar los procesos relacionados con la nómina y los sistemas.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en procesamiento de nómina .
• Experiencia práctica con al menos un sistema HRIS principal (ej. SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday).
• Sólidas habilidades de análisis, atención al detalle y resolución de problemas.
• Conocimiento de las leyes fiscales y laborales mexicanas relacionadas con la nómina en Jalisco .

Beneficios

• Salario competitivo y beneficios adicionales competitivos.
• Acceso a capacitación y desarrollo para mejorar habilidades en sistemas de RRHH.
• Un modelo de trabajo híbrido que combina trabajo desde casa y en oficina.
• Un ambiente de trabajo organizado y enfocado en la precisión.
• Estabilidad laboral en una empresa establecida y en crecimiento en Zapopan .